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Technicien Support Informatique H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 28 min
- Lieu
- Aix-en-Provence 13080
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Conseiller / Conseillère support technique informatique
Description du poste
Lynx RH, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'IT, recherche actuellement plusieurs Techniciens Support Informatique H/F afin d'accompagner ses clients sur différents projets basés sur Aix-Marseille et ses alentours.Nous recrutons aussi bien sur des postes :HelpdeskSupport utilisateursTechnicien proximitéDéploiement informatiqueSupport N1 / N2 / N3Technicien itinérantAdministration supportVous interviendrez dans des environnements techniques variés, aussi bien en assistance utilisateurs, gestion de parc, support à distance, déploiement ou maintenance informatique.Vos missionsSelon les postes et environnements clients :Assurer le support utilisateurs N1 / N2 / N3Diagnostiquer et résoudre les incidents matériels et logicielsRéaliser la prise en main à distance (PMAD)Installer, préparer et déployer les postes informatiquesGérer les comptes utilisateurs sous Active DirectoryAssurer le support Office 365, Exchange et TeamsParticiper à la gestion du parc informatiqueEffectuer les brassages réseau et interventions de proximitéAssurer le suivi des tickets via outils de ticketingParticiper aux projets de déploiement et renouvellement de matérielPré-requisPremière expérience en support informatique appréciéeBon relationnel et sens du serviceCapacité d'analyse et de résolution d'incidentsAutonomie et rigueurPermis B apprécié selon les postesAnglais technique appréciéChez Lynx RH, nous mettons un point d'honneur à comprendre vos besoins et vos aspirations professionnelles afin de vous proposer des opportunités en adéquation avec votre profil. Notre approche du recrutement se veut personnalisée et orientée vers votre succès.Nous croyons en une expérience de recrutement sur-mesure, où chaque étape est soigneusement conçue pour vous offrir la meilleure opportunité professionnelle. Notre équipe dédiée est à votre écoute pour comprendre vos compétences, votre expérience et vos objectifs de carrière.Profil recherchéVous possédez une première expérience en support informatique, helpdesk ou proximité.Bonne maîtrise appréciée de :Windows 10 / 11Active DirectoryOffice 365Outils de ticketing (ServiceNow, GLPI, EasyVista.)PMAD (TeamViewer, AnyDesk, SCCM.)Réseau de base (DNS, DHCP, brassage)Support matériel et logicielsLes profils juniors motivés avec alternance ou stage significatif sont également étudiés.Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalairepar an
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Aix-en-Provence 13080 — « Support N1 / N2 / N3Technicien itinérant » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Participer aux projets de déploiement et renouvellement de matérielPré-requis »
Ce qui est seulement souhaité
- « Première expérience en support informatique appréciée »
- « Permis B apprécié selon les postes »
- « Anglais technique apprécié »
- « Vous possédez une première expérience en support informatique, helpdesk ou proximité.Bonne maîtrise appréciée de :Windows 10 / 11Active Directory »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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