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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté

TECHNICIEN(NE) INSTALLATIONS MAINTENANCE COURANTS FORTS FAIBLES (H/F)

LAMIA J.PPubliée il y a 2 jours
CDI
Entreprise
Lamia J.p
Lieu
HAUTEVILLE LES DIJON 21121
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 2250.0 Euros à 2800.0 Euros - intéressement - fin de la semaine de travail le vendredi 12h00 -
Expérience
12 Mois
Secteur
Travaux d'installation électrique dans tous locaux
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Au sein de notre équipe, vous êtes un véritable technicien de terrain, au contact de nos clients. Vous intervenez sur des installations variées en courants forts et courants faibles et avez pour objectif de trouver rapidement la bonne solution.

- Intervenir et dépanner : prendre en charge les demandes clients, rechercher l'origine des pannes et remettre les équipements en fonctionnement dans les meilleurs délais.
- Diagnostiquer et résoudre : analyser les dysfonctionnements, identifier les causes et mettre en œuvre des solutions techniques adaptées et durables.
- Maintenir les installations en bon état : réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective et anticiper les éventuels problèmes.
- Réaliser des travaux électriques sur chantiers variés

Chaque journée est différente : dépannage, maintenance, recherche de panne, petits travaux électriques et contact client rythment votre activité. Vous êtes au cœur de l'action et contribuez directement à la satisfaction de nos clients et à la qualité de nos prestations.

Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

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SalaireMensuel de 2250.0 Euros à 2800.0 Euros - intéressement - fin de la semaine de travail le vendredi 12h00 -
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuHAUTEVILLE LES DIJON 21121
Source : champ « lieu »
Expérience12 Mois
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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