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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté

GYNÉCOLOGUE OBSTÉTRICIEN (H/F)

Appel MedicalPubliée il y a 18 min
CDI
Entreprise
Appel Medical
Lieu
Torcy 71210
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Gynécologue
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Nous recherchons un gynécologue-obstétricien f/h pour notre client, un établissement de santé privé pluridisciplinaire qui se distingue par son plateau technique complet, son engagement dans la qualité des soins, ainsi que son rôle de proximité et de service public pour la population territoriale. La maternité de niveau 1 réalise 600 naissances par an.
Logé au sein d'une belle battisse, l'établissement est facilement accessible depuis les grandes métropoles telles que Lyon et Paris à notamment grâce à la gare TGV située à proximité de l'établissement.Rejoignez la structure dans le cadre d'un contrat ou d'un CDD longue durée.
Vous travaillerez au sein d'une équipe dynamique de 6 gynécologues, ayant tous des projets innovants.
Vous interviendrez autant sur la gynécologie que sur l'obstétrique.
Vous aurez accès à des plages au bloc opératoire.
Pour parfaire votre prise en charge, vous pourrez compter sur la collaboration avec des oncologues sur place intervenant dans le parcours de chimiothérapie du cancer du sein et du col de l'utérus, des chirurgiens plastiques qui interviennent dans la reconstruction mammaire.
Vous trouverez également un plateau technique moderne et bien équipé.
Des gardes sont à prévoir.

conditions du poste:

209 jours de travail et 8 à 9 semaines de Congés
Possibilité de logement temporaire
Salaire négociable selon profil et expérience

Source : France Travail. Publiée le 11 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 26 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuTorcy 71210
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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