Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Belfort
Responsable des Risques Projet et Contrats - Ingénierie Énergétique (H/F)
MANPOWER FRANCEPubliée il y a 1 h
- Entreprise
- Manpower France
- Lieu
- Belfort 90000
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 50000.0 Euros à 85000.0 Euros - 50 000 à 85 000 € par an
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
Description du poste :
Manpower CABINET EXPERTS ENGINEERING PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Chargé de contrats industriels Enérgie/Contract Manager (H/F Analyser les contrats clients et fournisseurs afin d'identifier les risques et opportunités Accompagner les équipes projets dans l'application des engagements contractuels Piloter la gestion des modifications contractuelles et des réclamations Participer aux négociations avec les clients, partenaires et sous-traitants Assurer le suivi des obligations contractuelles et veiller au respect des échéances Conseiller les équipes opérationnelles sur les aspects contractuels, commerciaux et financiers Préparer et défendre les dossiers de claims et contentieux lorsqu'ils surviennent Contribuer à l'amélioration des processus et outils de gestion contractuelle Formation supérieure de type Bac+5 en droit des affaires, commerce international, ingénierie ou équivalent Expérience significative en gestion de contrats dans un environnement industriel, énergétique, infrastructures ou grands projets Bonne compréhension des enjeux commerciaux, financiers et juridiques Capacité à analyser des contrats complexes et à gérer les risques associés Aisance relationnelle et capacité à travailler avec de multiples interlocuteurs Anglais professionnel indispensable.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Manpower CABINET EXPERTS ENGINEERING PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Chargé de contrats industriels Enérgie/Contract Manager (H/F Analyser les contrats clients et fournisseurs afin d'identifier les risques et opportunités Accompagner les équipes projets dans l'application des engagements contractuels Piloter la gestion des modifications contractuelles et des réclamations Participer aux négociations avec les clients, partenaires et sous-traitants Assurer le suivi des obligations contractuelles et veiller au respect des échéances Conseiller les équipes opérationnelles sur les aspects contractuels, commerciaux et financiers Préparer et défendre les dossiers de claims et contentieux lorsqu'ils surviennent Contribuer à l'amélioration des processus et outils de gestion contractuelle Formation supérieure de type Bac+5 en droit des affaires, commerce international, ingénierie ou équivalent Expérience significative en gestion de contrats dans un environnement industriel, énergétique, infrastructures ou grands projets Bonne compréhension des enjeux commerciaux, financiers et juridiques Capacité à analyser des contrats complexes et à gérer les risques associés Aisance relationnelle et capacité à travailler avec de multiples interlocuteurs Anglais professionnel indispensable.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Source : France Travail. Publiée le 11 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 50000.0 Euros à 85000.0 Euros - 50 000 à 85 000 € par an Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Belfort 90000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « …à travailler avec de multiples interlocuteurs Anglais professionnel… »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
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