Offres d'emploi › Île-de-France › Pontoise
Technicien(ne) immobilier au tribunal judiciaire de Pontoise
Date limite de candidature : 4 décembre 2026 (dans 31 jours).
- Entreprise
- Direction des services judiciaires - CA VERSAILLES — Val d'Oise (95)
- Lieu
- Pontoise 95
- Contrat
- Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Salaire
- groupe IFSE 2
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Bâtiment
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- Chargé(e) de mission en sécurité nucléaire — Paris Autre
Description du poste
Il(elle) est chargé(e) de veiller à la conservation et à l’entretien des bâtiments et équipements ainsi qu’à l’amélioration de la fonctionnalité des locaux et leur adaptation aux besoins des services. Dans un souci constant de sécurité des personnes et des biens, il(elle) a des connaissances reconnues sur l’ensemble des lots techniques du bâtiment et veille à l’ensemble des normes réglementaires (notamment les mesures de sécurité incendie) et aux mises en conformité. Il (elle) assure un rôle de conseil.
L’activité s’exerce sur les bâtiments que compose le département du Val d’Oise : tribunal judiciaire (1 site) et les tribunaux de proximité et conseil de prud’hommes de l’arrondissement.
Il peut être amené à effectuer des déplacements réguliers dans les juridictions de l’arrondissement judiciaire de Pontoise.
Vos activités principales
- Assurer le suivi et l’exécution des marchés de maintenance multi-technique, des travaux d’entretien et de maintenance et la conformité des bâtiments par rapport aux normes d’exploitation, en lien avec les juridictions
- Assurer le suivi et l’exécution des contrôles et vérifications réglementaires et des levées de réserves
- Assurer le suivi de la maintenance préventive et corrective
- Assurer le suivi et l’exécution des travaux d’entretien et de petites opérations
- Demander et analyser les devis en matière d’exploitation maintenance (évaluation des propositions techniques et financières)
- Soutenir les responsables de site dans la surveillance et le contrôle de la bonne conservation des bâtiments et de leurs équipements (visites périodiques des sites, réception de travaux de maintenance, inventaires des équipements, échanges avec les entreprises, commission de sécurité et d’accessibilité)
- Elaborer les comptes rendus d’intervention et de suivi, alimenter et exploiter les outils de gestion du patrimoine
- Actualiser les bases de données bâtimentaires (tableaux de bord)
- Rendre compte régulièrement de son activité, en priorisant les alertes
- Suivre la documentation technique
- Participer à l’analyse des dysfonctionnements éventuels de l’exécution des marchés
- Participer à l’analyse technique des offres dans les marchés de maintenance multi-technique
- Participer à la mise en œuvre de la politique de développement durable-
- Participer à la conduite des audits énergétiques
- Participer à la mise en œuvre du décret « tertiaire » renommé dispositif éco énergie tertiaire
Profil recherché :
Connaissances
Circuits administratifs – niveau maîtrise
Conduite des opérations immobilières – niveau expertise
Techniques du bâtiment, et plus particulièrement de la maintenance – niveau expertise
Contrôles réglementaires – niveau expertise
Réglementation qualité, hygiène, santé, sécurité et accessibilité (ERP) – niveau expertise
Règles d’urbanisme – niveau maîtrise
Code de la commande publique – règlementation des marchés publics de travaux – niveau maîtrise
Outils bureautiques (Outlook, Excel, Word) – niveau confirmé
Outils métiers (Patrimmo, OSFI, RESANA) – niveau connaissance
Savoir-être
Avoir le sens du service public
Avoir de la rigueur, de la méthode et être organisé
Être autonome
Respecter les engagements
Être réactif et avoir l’esprit d’initiative
Faire preuve de pédagogie (matière technique pour des interlocuteurs dont ce n’est pas la spécialité)
Avoir des qualités rédactionnelles et une aisance relationnelle
Savoir-faire
Analyser les besoins et les problématiques : définir des solutions pertinentes aux problèmes
Rédiger un cahier des charges
Savoir appliquer les procédures réglementaires
Savoir hiérarchiser ses activités
Savoir respecter les délais
Savoir travailler en équipe et en réseau
Savoir rendre compte et alerter sa hiérarchie
Savoir travailler dans l’urgence
Offres de formation associées à votre prise de poste :
Des formations techniques, généralistes et fonctionnelles seront proposées suivant votre profil.
Perspectives d’évolution professionnelle :
Evolution professionnelle possible, selon les vacances de postes, en interne ministère.
Expériences professionnelles antérieures souhaitées :
Une expérience en tant que technicien maintenance avec maîtrise de GMAO serait appréciée.
L'employeur :
Le bon fonctionnement de l'institution judiciaire repose sur une organisation efficace et un environnement de travail optimal. En rejoignant la direction des services judiciaires en tant que technicien(ne) immobilier, vous devenez un maillon essentiel de la continuité du service public.
Ministère de la Justice
Localisation administrative : Service administratif régional de la cour d’appel de Versailles, 52 rue de Solferino 78000 Versailles
Localisation géographique : Tribunal judiciaire de Pontoise - 3 rue Victor Hugo 95300 PONTOISE
Descriptif du service
Composition et effectifs du service
4 techniciens immobilier catégorie B, 1 technicien exploitation maintenance catégorie A, 1 contractuel chargé d’opération immobilière,
1 responsable de gestion du patrimoine immobilier, un adjoint administratif
Votre hiérarchie
N+1 : Responsable de gestion du patrimoine immobilier – N+2 : Directrice déléguée à l’administration régionale judiciaire
Vos interlocuteurs métier
Internes : votre hiérarchie, les différents services du SAR, les utilisateurs en juridiction
Externes : les prestataires des différents marchés immobiliers ministériels.
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Source : Choisir le service public. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | groupe IFSE 2 Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
| Lieu | Pontoise 95 — « Il peut être amené à effectuer des déplacements réguliers dans les juridictions de l’arrondissement judiciaire de Pontoise. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Offres de formation associées à votre prise de poste » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Expériences professionnelles antérieures souhaitées »
- « Une expérience en tant que technicien maintenance avec maîtrise de GMAO serait appréciée. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- ERP
- Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
- Catégories A, B, C
- Niveaux de la fonction publique : A (conception, encadrement), B (application, rédaction), C (exécution).
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