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Technicien(ne) Essais & Qualification H/F
ESPA recrute : Technicien(ne) Essais & Qualification H/F à Fleury-les-Aubrais (45), CDD - 6 Mois. Offre publiée le 26 octobre 2026.
- Entreprise
- Espa
- Lieu
- Fleury-les-Aubrais 45400
- Contrat
- CDD - 6 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Fabrication d'autres articles en caoutchouc
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Description du poste
Notre entreprise
Notre site ESPA HUTCHINSON, situé dans l'agglomération d'Orléans (45), développe une expertise de pointe en matière de transfert de fluides (eau, air, gaz, carburants, huile.), à destination des marchés de l'aéronautique et de l'industrie depuis plus de 75 ans.
Site à taille humaine, vous intégrez une société innovante, dynamique et soucieuse de la diversité et de l'environnement. Vous bénéficiez de l'agilité et de la souplesse d'une PME alliée à la solidité et aux moyens du groupe international HUTCHINSON existant depuis plus 170 ans.
Rejoignez une entreprise qui allie la flexibilité d'une PME à la puissance d'un grand groupe industriel pour une aventure professionnelle enrichissante !
Le poste à pourvoir :
Intégré(e) au sein du service Essais et Qualification, vous êtes en charge de gérer et piloter les essais et qualification produits. Vous effectuez des essais, des mesures, des analyses et vous participerez activement à l'avancée des projets R&D dans les domaines aéronautique et industriel.
Dans votre rôle de Technicien(ne) Essais, vous aurez notamment comme missions :
- Concevoir les campagnes d'essais
- Elaborer des protocoles d'essais
- Réaliser les essais mécaniques et environnementaux (mesure et analyse...)
- Relever les données et les consignes
- Rédiger les rapports d'essais
- Gérer la sous-traitance des essais
- Lecture des procédures d'essais clients et QTP (rapports de qualification) en anglais
- Argumenter les résultats
- Etre force de proposition pour l'amélioration du service
- Chiffrer les essais demandés par le Bureau d'Etudes et la Qualité
- Echanger avec les équipes internes et les clients autour des campagnes d'essais
- Participer à la gestion du laboratoire des essais
Profil recherché :
Titulaire d'une formation supérieure de niveau Bac +2/3 idéalement en Mesures Physiques ou TPIL, vous bénéficiez d'un minimum de 3 ans d'expérience sur un poste similaire.
Autonome, dynamique et rigoureux(se), vous êtes à l'aise dans un environnement de laboratoire d'essais mais aussi avec les outils bureautique et technique.
Votre relationnel vous permettra de faciliter les échanges avec vos clients internes et externes.
Votre niveau d'anglais est indispensable pour ce poste (lu et écrit, idéalement parlé).
Des déplacements ponctuels sont à prévoir selon les besoins des projets chez nos clients ou sous-traitants.
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Source : France Travail. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
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| Contrat | CDD - 6 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Fleury-les-Aubrais 45400 — « Des déplacements ponctuels sont à prévoir selon les besoins des projets chez nos clients ou sous-traitants. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 3 An(s) — « Titulaire d'une formation supérieure de niveau Bac +2/3 idéalement en Mesures Physiques ou TPIL, vous bénéficiez d'un minimum de 3 ans d'expérience sur un post… » Source : texte de l'annonce |
| Prise de poste | « Le poste à pourvoir » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Votre niveau d'anglais est indispensable pour ce poste (lu et écrit, idéalement parlé). »
Ce qui est seulement souhaité
- « Titulaire d'une formation supérieure de niveau Bac +2/3 idéalement en Mesures Physiques ou TPIL, vous bénéficiez d'un minimum de 3 ans d'expérience sur un poste similaire. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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