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Agent de tri H/F

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Offre d'emploi : Agent de tri H/F à Fleury-les-Aubrais (45), Intérim - 12 Mois. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 5 h

Intérim

Lieu: Fleury-les-Aubrais 45400
Contrat: Intérim - 12 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

La société MISTERTEMP recrute pour son client spécialisé dans le tri postal un agent de tri H/F (plusieurs postes sont à pourvoir).
Vos missions
Garant du bon acheminement de courrier et de colis, vous serez en charge de :
? Réception et déchargement :
Réceptionner les marchandises (colis, courriers) en provenance des centres de collecte.
Vérifier l'état des colis-courrier et signaler les anomalies.
? Tri des courriers et colis :
Trier les courriers selon leur destination (régionale, nationale, internationale).
Utiliser des machines de tri automatisées et des scanners pour assurer la traçabilité.
? Dispatching et expédition :
Préparer les envois pour leur expédition vers les différents centres de distribution.
Charger les véhicules de transport en fonction des tournées prévues.
? Gestion des incidents et anomalies :
Identifier et signaler les colis -courrier endommagés ou mal adressés.
Réorienter les envois en cas d'erreur de tri.
? Respect des règles de sécurité et d'hygiène :
Appliquer les consignes de sécurité pour la manutention des charges.
Travailler en respectant les normes pour éviter les accidents.
Horaires :
Variable selon l'activité
Rémunération et avantages :
12€/h et 13€/h, CET, acompte dès le 1er jour travaillé, mutuelle, avance de trésorerie, accès au partenaire CSE.
Profil recherché
Capacité à manipuler des charges conformément aux normes de sécurité en vigueur
Capacité à travailler en équipe
Adaptabilité au horaires décalés (horaires de nuit et week-ends)
Toute expérience en environnement dynamique (restauration, logistique, grande distribution, manutention...) est un plus.
Informations complémentaires
Type de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps plein
Salaire : € - 13 € par heure

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Le marché d'agent de tri — Loiret (45)

5 offres d'agent de tri ouvertes aujourd'hui dans le département (Loiret), 10 en Centre-Val de Loire, 154 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Centre-Val de Loire : médiane 1 870 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 870 € (sur 7 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 100 % Intérim.
Employeurs qui recrutent le plus d'agent de tri dans le département : Proman.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	« 12€/h et 13€/h, CET, acompte dès le 1er jour travaillé, mutuelle, avance de trésorerie, accès au partenaire CSE. » Source : texte de l'annonce
Contrat	Intérim - 12 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« Adaptabilité au horaires décalés (horaires de nuit et week-ends) » Source : texte de l'annonce
Lieu	Fleury-les-Aubrais 45400 — « Charger les véhicules de transport en fonction des tournées prévues. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« Toute expérience en environnement dynamique (restauration, logistique, grande distribution, manutention...) est un plus. »

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle · CSE

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (3)

CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
Manutention: Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.