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Offres d'emploi › Île-de-France

Technicien.ne de recherche en instrumentation, expérimentation et mesure (H/F)

Ecole supérieure de physique et de chimie industrielles de la Ville de ParisPubliée le 16 septembre 2026
AutreEmploi public
Entreprise
Ecole supérieure de physique et de chimie industrielles de la Ville de Paris — Paris (75)
Lieu
75
Contrat
Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Non renseigné
Secteur
Prévention, conseil et pilotage en santé
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Description du poste

La personne recrutée aura pour mission d’assurer le fonctionnement logistique de l’Institut Physique pour la Médecine. Elle travaillera sous la supervision de l’équipe de direction de l’Institut. Elle sera amenée à interagir avec l’ensemble des membres de l’Institut Physique pour la Médecine.
Ses missions seront :
· Gérer le stock et assurer l’entretien du matériel informatique
· Gérer le stock et assurer l’entretien du matériel d’expérimentation
· Effectuer le montage et l’assemblage, et assurer la maintenance de dispositifs
d’expérimentation
· Réaliser des mesures ou essais mécaniques ou acoustiques, en appliquant un protocole
défini
· Former les utilisateurs aux modes opératoires et à l’utilisation des dispositifs
expérimentaux
· Organiser les postes de travail des utilisateurs
· Tenir des registres (inventaires, modes opératoires, documentations techniques)

Profil recherché :
Connaissances et qualités recherchées :
· Ingénierie informatique
· Connaissances mécaniques
· Autonomie et prise d’initiative
· Travail en équipe
Formation requise (ou diplôme) : BTS ou licence en informatique ou en mécanique
Expérience souhaitée : avoir travaillé pendant au moins un an dans un laboratoire derecherche en physique appliquée, physico-chimie ou biologie.

L'employeur :
L’ESPCI Paris – PSL (École Supérieure de Physique et de Chimie Industrielles de la Ville de Paris) est une école d’ingénieurs généraliste qui forme, depuis 1882, des ingénieurs de rupture, adaptables et créatifs, dotés d’un solide bagage théorique et expérimental, conscients des enjeux de la société.
Elle est intégrée à un centre de recherche reconnu internationalement en physique, chimie et biologie (500 publications par an). Elle est connue pour sa capacité à transformer les connaissances issues de la recherche fondamentale en innovations de rupture (2 brevets par mois, 3 start-ups par an).

Distinguée par 6 Prix Nobel, elle accueille 400 élèves-ingénieurs, 530 chercheurs (dont 250 doctorants et 100 post-doctorants) dans 10 unités mixtes de recherche et environ 100 agents des fonctions support de la recherche et de l’enseignement.
Depuis sa création, l’ESPCI n’a cessé de mobiliser ses forces et compétences au service desujets sociétaux majeurs et de défendre l’importance de la science au service de la société.
L’environnement, la solidarité, la santé, l’accès et l’ouverture au savoir sont des enjeux que l’ESPCI s’est engagée à prendre en compte dans son quotidien tout en contribuant à les faire avancer. L’ESPCI défend l’égalité des chances et promeut la diversité sociale. Elle encourage et valorise l’engagement, notamment associatif, de ses étudiants.

Source : Choisir le service public. Publiée le 16 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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ContratCatégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Lieu75
Source : champ « lieu »
ExpérienceNon renseigné
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Formation requise (ou diplôme) : BTS ou licence en informatique ou en mécanique »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Expérience souhaitée : avoir travaillé pendant au moins un an dans un laboratoire derecherche en physique appliquée, physico-chimie ou biologie. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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