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Technicien.ne de Maintenance (H/F)

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TYCO ELECTRONICS SIMELPubliée il y a 1 h

CDI

Entreprise: Tyco Electronics Simel
Lieu: Gevrey-Chambertin 21220
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Fabrication de matériel d'installation électrique

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Description du poste

Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR

Le.la technicien.ne de maintenance a pour mission principale d'assurer l'état optimal et le fonctionnement efficace des machines et équipements. Vous réalisez des opérations de maintenance corrective et préventive, conformément aux directives de votre supérieur hiérarchique et aux exigences du secteur.

Qu'est-ce que l'on attendra de vous sur ce poste ?

Effectuer des interventions curatives sur les machines et équipements selon les solutions préalablement définies, principalement dans son secteur d'affectation, en respectant les délais, les coûts et les normes de sécurité optimales.

Effectuer des interventions préventives sur les machines et équipements selon les solutions préalablement définies, principalement dans son secteur d'affectation, en respectant les délais, les coûts et les normes de sécurité optimales.

Suivre une gamme préventive ainsi que son planning.

Enregistrer les temps d'arrêt liés aux maintenances curatives ou préventives dans le système.

Rendre compte des interventions de maintenance réalisées (actions effectuées, problèmes rencontrés, etc.).
Rédiger des rapports après chaque intervention.

Vous intervenez en fonction des besoins identifiés par votre responsable et/ou la direction du secteur.

Selon vos compétences et le niveau d'urgence ou de criticité, vous pouvez décider d'intervenir de manière proactive sur un équipement dont la maintenance n'était pas prévue.

Qualifications attendues :

BTS ou DUT Maintenance ou Electromécanique

Expérience et connaissances significatives en maintenance

Compétences en mécanique, électrique, pneumatique

Aisance rédactionnelle

Ce que nous vous proposons :

Horaires d'équipe : 2x8 (5h-13h / 13h-21h)

13ème mois

Prime vacances

Prime d'équipe

Avantages CSE (chèques vacances, Noël etc)

Un restaurant d'entreprise

Mutuelle familiale

Prime d'intéressement / participation

Programme d'achat d'actions pour les employé.es

Programme d'Aide aux Employé.es (accès à des ressources liées à la santé mentale et au bien-être)

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Horaires d'équipe : 2x8 (5h-13h / 13h-21h) » Source : texte de l'annonce
Lieu	Gevrey-Chambertin 21220 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

13ème mois · Prime vacances · Prime d'équipe · CSE · chèques vacances · Mutuelle · Prime d'intéressement

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (4)

2x8 / 3x8: Travail en équipes qui se relaient sur 24 h : matin, après-midi et, en 3x8, nuit, souvent en alternance d'une semaine à l'autre.
13e mois: Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.