Technicien(ne) de Maintenance H/F

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Offre d'emploi : Technicien(ne) de Maintenance H/F à Cornille (24), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 20 h

CDI

Lieu: Cornille 24750
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Technicien / Technicienne installation et maintenance électronique

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Description du poste

Notre client est un acteur industriel spécialisé dans la valorisation de co-produits issus de différentes filières de transformation. Implanté à Cornillé, notre client s'inscrit dans une démarche d'économie circulaire visant à transformer des matières en nouvelles ressources à forte valeur ajoutée. Au sein d'un groupe reconnu, notre client favorise la coopération, la sécurité, l'amélioration continue et le développement durable. L'environnement de travail associe expertise technique, esprit d'équipe et investissements réguliers dans les outils industriels.Au sein du service technique composé de 7 personnes, le ou la Technicien-ne de Maintenance contribue au bon fonctionnement des équipements industriels et à l'optimisation des performances du site de Cornillé. En lien avec les équipes de production et de maintenance, il ou elle intervient sur des opérations préventives, correctives et d'amélioration continue.

Réaliser les opérations de maintenance préventive selon le planning établi.
Diagnostiquer les pannes et assurer les interventions correctives sur les équipements industriels.
Participer à l'amélioration continue de la fiabilité et de la disponibilité des installations.
Assurer le suivi des interventions et renseigner les outils de maintenance.
Collaborer avec les équipes de production afin de limiter les arrêts d'exploitation.
Veiller au respect des règles de sécurité, d'hygiène et de qualité en vigueur.
Contribuer à l'identification et à la mise en œuvre d'améliorations techniques.
Participer au dispositif d'astreinte selon l'organisation définie par notre client.
Travailler en coordination avec les responsables techniques et l'équipe maintenance pour garantir la continuité de service.

Organisation horaires : lundi au vendredi, horaires en rotation 7h/14h et 13h/21h.
Localisation : Cornillé (35)
Organisation du travail : rotation matin/après-midi (7hh00 ou 13hh00)
Astreinte de nuit : environ toutes les 7 à 8 semaines
Participation / Intéressement attractif
13e mois après un an d'ancienneté
Mutuelle et prévoyance groupe

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Le marché de technicien de maintenance — Dordogne (24)

5 offres de technicien de maintenance ouvertes aujourd'hui dans le département (Dordogne), 102 en Nouvelle-Aquitaine, 1 466 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Nouvelle-Aquitaine : médiane 2 350 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 070 € et 2 710 € (sur 44 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 60 % Intérim, 40 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance dans le département : Inside Staffing By Adequat.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 18 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Participer au dispositif d'astreinte selon l'organisation définie par notre client. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Cornille 24750 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Intéressement · 13e mois · Mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (3)

Astreinte: Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
13e mois: Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.