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Offres d'emploi › Grand Est

Technicien(ne) de maintenance H/F

FERRY-CAPITAINPubliée il y a 2 jours
CDI
Entreprise
Ferry-Capitain
Lieu
Chevillon
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Secteur
Emplois Autres/Général
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Description du poste

Description du poste Ferry-Capitain (52), leader de la fonderie et de l'usinage, cherche un talent pour rejoindre son équipe maintenance à Vecqueville ! Pourquoi nous rejoindre ? - Une entreprise dynamique en pleine croissance. - Un environnement de travail stimulant et varié. - Des avantages attractifs : Indemnités de déplacements pouvant aller jusqu’à 195€ par mois, un CSE dynamique, primes paniers, intéressement et participation. - Des possibilités d’évolution professionnelle et de formation…

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Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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Salaire« Des avantages attractifs : Indemnités de déplacements pouvant aller jusqu’à 195€ par mois, un CSE dynamique, primes paniers, intéressement et participation. »
Source : texte de l'annonce
ContratCDI
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HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuChevillon — « Des avantages attractifs : Indemnités de déplacements pouvant aller jusqu’à 195€ par mois, un CSE dynamique, primes paniers, intéressement et participation. »
Source : champ « lieu » et texte
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Expérience attendueNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

CSE · primes paniers · intéressement

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.

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