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Offres d'emploi › Grand Est › Brumath

TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F)

RandstadPubliée il y a 19 h
Intérim
Entreprise
Randstad
Lieu
Brumath 67170
Contrat
Intérim - 6 Mois
Expérience
3 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Nous recherchons pour le compte de notre client, un groupe leader dans le domaine du béton, un Technicien de maintenance (F/H)Rattaché(e) au responsable maintenance, vous intervenez sur l'ensemble des installations industrielles afin de garantir leur disponibilité et d'assurer la continuité de la production.

Vos principales tâches :

Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative sur les équipements de production.
Diagnostiquer les pannes d'origine électrique, mécanique, pneumatique ou hydraulique.
Effectuer les réparations et les réglages nécessaires au bon fonctionnement des installations.
Participer à l'installation et à la mise en service de nouveaux équipements.
Proposer des améliorations techniques visant à optimiser la fiabilité des machines.
Renseigner les interventions réalisées et assurer le suivi des opérations de maintenance.
Veiller au respect des consignes de sécurité et des procédures de maintenance.

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 17 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 20 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 6 Mois
Source : champ « contrat »
LieuBrumath 67170
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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