Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
Technicien(ne) de maintenance (F/H)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours
- Lieu
- Saint-Fort-sur-le-Né 16130
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Technicien / Technicienne installation et maintenance électronique
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Description du poste
Notre client est une entreprise industrielle spécialisée dans la fabrication de produits alimentaires, répartie sur deux unités de production situées à Azé (53) et Saint Fort (53) avec une proximité immédiate.
Son activité s'appuie sur des ateliers de fabrication et des services logistiques contribuant à la qualité et à la performance de ses produits. Notre client favorise la coopération entre les équipes, l'amélioration continue, la sécurité et le développement des compétences. Les collaborateurs et collaboratrices évoluent dans un environnement de travail lumineux, organisé et orienté vers la performance collective.Au sein du service maintenance, le ou la Technicien-ne de Maintenance (H/F) intervient sur les équipements de production et les installations techniques afin de garantir leur disponibilité. Rattaché(e) à l'équipe maintenance intervenant sur les deux sites de l'entreprise ses missions principales sont les suivantes :
Réaliser les opérations de maintenance préventive sur les équipements de production.
Diagnostiquer les pannes et assurer les interventions de maintenance corrective.
Effectuer les dépannages sur les équipements industriels et certaines installations techniques du bâtiment.
Participer à l'installation, aux réglages et à la mise en service de nouveaux équipements.
Contribuer aux actions d'amélioration continue visant à renforcer la sécurité, la fiabilité et la performance des installations.
Assurer le suivi des interventions et renseigner les documents de maintenance.
Intervenir ponctuellement sur les différents sites de production.
Collaborer avec les équipes de production ainsi qu'avec le responsable maintenance pour garantir la disponibilité des équipements.
Horaires en équipe 2x8 : 5h30 - 13h30 / 12h30 - 20h30
Travail principalement du lundi au vendredi avec quelques samedis travaillés dans l'année selon les besoins de l'activité (3/4 en moyenne). Astreinte selon planning (environ une semaine par mois).La rémunération et les avantages sur ce poste sont :
Un salaire compris entre € et € bruts/mois hors primes ;
Des astreintes rémunérées : 200€ garantis pouvant atteindre 700€ selon les interventions et leur durée ;
Majoration de nuit à 25% ;
Carte restaurant ;
Prime habillage ;
Réduction produits de l'entreprise (-30%) ;
Prime annuelle évolutive ;
Un contrat à durée indéterminée (CDI) ;
Des opportunités de développement professionnel dans le domaine de la maintenance industrielle.
Ce poste de technicien(ne) de maintenance basé à Azé dans le secteur du retail vous intéresse ? Postulez dès maintenant.
Son activité s'appuie sur des ateliers de fabrication et des services logistiques contribuant à la qualité et à la performance de ses produits. Notre client favorise la coopération entre les équipes, l'amélioration continue, la sécurité et le développement des compétences. Les collaborateurs et collaboratrices évoluent dans un environnement de travail lumineux, organisé et orienté vers la performance collective.Au sein du service maintenance, le ou la Technicien-ne de Maintenance (H/F) intervient sur les équipements de production et les installations techniques afin de garantir leur disponibilité. Rattaché(e) à l'équipe maintenance intervenant sur les deux sites de l'entreprise ses missions principales sont les suivantes :
Réaliser les opérations de maintenance préventive sur les équipements de production.
Diagnostiquer les pannes et assurer les interventions de maintenance corrective.
Effectuer les dépannages sur les équipements industriels et certaines installations techniques du bâtiment.
Participer à l'installation, aux réglages et à la mise en service de nouveaux équipements.
Contribuer aux actions d'amélioration continue visant à renforcer la sécurité, la fiabilité et la performance des installations.
Assurer le suivi des interventions et renseigner les documents de maintenance.
Intervenir ponctuellement sur les différents sites de production.
Collaborer avec les équipes de production ainsi qu'avec le responsable maintenance pour garantir la disponibilité des équipements.
Horaires en équipe 2x8 : 5h30 - 13h30 / 12h30 - 20h30
Travail principalement du lundi au vendredi avec quelques samedis travaillés dans l'année selon les besoins de l'activité (3/4 en moyenne). Astreinte selon planning (environ une semaine par mois).La rémunération et les avantages sur ce poste sont :
Un salaire compris entre € et € bruts/mois hors primes ;
Des astreintes rémunérées : 200€ garantis pouvant atteindre 700€ selon les interventions et leur durée ;
Majoration de nuit à 25% ;
Carte restaurant ;
Prime habillage ;
Réduction produits de l'entreprise (-30%) ;
Prime annuelle évolutive ;
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Source : France Travail. Publiée le 18 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Horaires en équipe 2x8 : 5h30 - 13h30 / 12h30 - 20h30 » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Saint-Fort-sur-le-Né 16130 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Prime habillage · Prime annuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- 2x8 / 3x8
- Travail en équipes qui se relaient sur 24 h : matin, après-midi et, en 3x8, nuit, souvent en alternance d'une semaine à l'autre.
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
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