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Cardiologue (H/F)

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Appel MedicalPubliée il y a 20 min

Intérim

Entreprise: Appel Medical
Lieu: Cognac 16100
Contrat: Intérim - 7 Jour(s)
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Nous recherchons pour le compte de notre client, un établissement de santé situé en Charente (16), un médecin cardiologue (H/F) pour assurer un remplacement.La tâche se déroulera aux dates suivantes :

- Du samedi 24 octobre (8h30) au lundi 26 octobre (8h30) - Astreinte le 24 et 25 octobre 2026

- Du lundi 9 novembre 2026 à 8h30 au vendredi 13 novembre 2026 à 18h30 - Astreinte les 11 et 12 novembre 2026

Activité :

L'unité de cardiologie dispose de 8 lits pour 2 médecins.

La prise en charge des patients s'appuie sur des examens cliniques et médico-techniques : électrocardiogrammes, holter rythmique, holter tensionnel, échographie trans-thoracique, échographie trans-oesophagienne, écho-doppler vasculaire, épreuves fonctionnelles d'effort, pose de stimulateurs cardiaques (pacemaker).

Conditions de la tâche :
- Rémunération est de 587€ brut/jour
- Frais d'hébergement
- Frais de transport

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	« Rémunération est de 587€ brut/jour » Source : texte de l'annonce
Contrat	Intérim - 7 Jour(s) Source : champ « contrat »
Horaires	« Du samedi 24 octobre (8h30) au lundi 26 octobre (8h30) » Source : texte de l'annonce
Lieu	Cognac 16100 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (2)

Astreinte: Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).