Offres d'emploi › Normandie › Massy
Technicien-ne d'essais électro optiques H/F
Offre d'emploi : Technicien-ne d'essais électro optiques H/F à Massy (76), CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.
Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours
- Lieu
- Massy 76270
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Contrôleur / Contrôleuse technique en électricité-électronique
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Description du poste
Notre client est une entreprise à taille humaine spécialisée dans la conception et la fabrication de solutions innovantes dans le secteur de l'électronique optique / caméra infrarouge (défense/surveillance/métrologie). Parmi ses différentes gammes, cette entreprise propose des caméras innovantes haut de gamme, des solutions d'imagerie thermique sans contact dédiées à la thermographie industrielle, ainsi que des équipements de test électro-optique.En tant que Technicien d'essais caméras infrarouges, voici vos missions :
Réaliser les mises au point, essais et vérifications nécessaires afin de garantir la conformité des équipements aux exigences définies.
Effectuer les contrôles d'entrée sur les cartes électroniques intégrées dans les systèmes.
Assurer le diagnostic et l'analyse des dysfonctionnements sur les produits retournés ou en maintenance.
Documenter et enregistrer toutes les informations de traçabilité liées aux fabrications, réparations ou ajustements effectués.
Communiquer les informations techniques pertinentes au service support afin de faciliter le suivi auprès des utilisateur-trices (nature des pannes, travaux réalisés, délais estimatifs.).
Contribuer aux actions d'amélioration continue en proposant des optimisations et en participant à leur mise en œuvre.
Intervenir sur différents types d'équipements de la société, dans une logique de polyvalence opérationnelle.
Collaborer avec les équipes de production, de contrôle et d'ingénierie pour garantir la qualité globale des produits.
* Rémunération sur 12 mois : K € Bruts/an * Participation et intéressement * Titres-restaurant * RTT * Forfait mobilité durable * Avantages CSE * Couverture santé avantageuse * Parking gratuit
Réaliser les mises au point, essais et vérifications nécessaires afin de garantir la conformité des équipements aux exigences définies.
Effectuer les contrôles d'entrée sur les cartes électroniques intégrées dans les systèmes.
Assurer le diagnostic et l'analyse des dysfonctionnements sur les produits retournés ou en maintenance.
Documenter et enregistrer toutes les informations de traçabilité liées aux fabrications, réparations ou ajustements effectués.
Communiquer les informations techniques pertinentes au service support afin de faciliter le suivi auprès des utilisateur-trices (nature des pannes, travaux réalisés, délais estimatifs.).
Contribuer aux actions d'amélioration continue en proposant des optimisations et en participant à leur mise en œuvre.
Intervenir sur différents types d'équipements de la société, dans une logique de polyvalence opérationnelle.
Collaborer avec les équipes de production, de contrôle et d'ingénierie pour garantir la qualité globale des produits.
* Rémunération sur 12 mois : K € Bruts/an * Participation et intéressement * Titres-restaurant * RTT * Forfait mobilité durable * Avantages CSE * Couverture santé avantageuse * Parking gratuit
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Massy 76270 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
intéressement · Titres-restaurant · RTT · CSE
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (5)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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