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Offres d'emploi › Normandie › Massy

Technicien électronique (H/F)

Offre d'emploi : Technicien électronique (H/F) à Massy (76), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 12 h
CDI
Lieu
Massy 76270
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Technicien / Technicienne de maintenance d'équipements connectés
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Description du poste

Notre client est une entreprise française à taille humaine (50 collaborateurs), spécialisée dans le secteur de l'armement. Elle collabore avec des clients stratégiques comme MBDA et Cobham, et se distingue par une ambiance PME conviviale, une équipe passionnée, et une forte croissance offrant des opportunités d'évolution.Rattaché(e) au Service Qualité et en collaboration avec l'équipe de production, vous serez en charge de :

Réparation de cartes électroniques :

Remplacement de composants CMS,
Soudage et changement de pièces,
Tests et validation des produits.

Tests et validationpost-production :

Contrôle rigoureux des cartes pour assurer leur conformité,
Gestion des retours clients avec précision.

Gestion duSAV :

Diagnostiquer et réparer les composants en interne dans la mesure du possible,
Limiter les recours à la sous-traitance pour réduire délais et coûts.

Les conditions proposées pour ce poste sont les suivantes :

Contrat à durée indéterminée ;
Rémunération comprise entre € et € ;
Primes, non incluses dans la rémunération ;
Ticket Restaurant.
RTT

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuMassy 76270
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Ticket Restaurant · RTT

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.

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