Offres d'emploi › Normandie › Massy
Chef de projet IT Finance H/F
Offre d'emploi : Chef de projet IT Finance H/F à Massy (76), CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.
Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours
- Lieu
- Massy 76270
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Responsable financement de projet
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Description du poste
Notre client est un groupe dans le secteur de l'assurance reconnue par des milliers d'utilisateurs grâce à ses solutions digitales innovantes.
Engagée dans des projets de transformation à forte valeur ajoutée, elle investit continuellement dans la modernisation de ses outils, l'automatisation des processus et l'amélioration de l'expérience utilisateur. Ses locaux sont situés à Massy (91). En tant que Chef de projet IT Finance, vous assurez le bon fonctionnement et l'évolution d'un portefeuille d'applications stratégiques.
Vos principales missions
Piloter les projets et les évolutions fonctionnelles;
Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers;
Réaliser les analyses d'impact et rédiger les spécifications;
Coordonner les parties prenantes internes et externes;
Concevoir des solutions adaptées avec les équipes techniques;
Organiser et piloter les tests, recettes et mises en production;
Assurer le suivi des intégrations et le traitement des incidents;
Prioriser la roadmap et accompagner les métiers dans leurs transformations;
Garantir la qualité, la pérennité et l'évolutivité des solutions.
Un salaire fixe selon le niveau d'expérience;
Une prime variable de 10% versée en janver;
Un intéressement et participation pouvant atteindre plus d'un mois et demi de salaire;
RTT;
2 jours de télétravail par semaine;
Mutuelle et tickets restaurants pris en charge à 60%, Navigo à 75%,
CSE.
Engagée dans des projets de transformation à forte valeur ajoutée, elle investit continuellement dans la modernisation de ses outils, l'automatisation des processus et l'amélioration de l'expérience utilisateur. Ses locaux sont situés à Massy (91). En tant que Chef de projet IT Finance, vous assurez le bon fonctionnement et l'évolution d'un portefeuille d'applications stratégiques.
Vos principales missions
Piloter les projets et les évolutions fonctionnelles;
Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers;
Réaliser les analyses d'impact et rédiger les spécifications;
Coordonner les parties prenantes internes et externes;
Concevoir des solutions adaptées avec les équipes techniques;
Organiser et piloter les tests, recettes et mises en production;
Assurer le suivi des intégrations et le traitement des incidents;
Prioriser la roadmap et accompagner les métiers dans leurs transformations;
Garantir la qualité, la pérennité et l'évolutivité des solutions.
Un salaire fixe selon le niveau d'expérience;
Une prime variable de 10% versée en janver;
Un intéressement et participation pouvant atteindre plus d'un mois et demi de salaire;
RTT;
2 jours de télétravail par semaine;
Mutuelle et tickets restaurants pris en charge à 60%, Navigo à 75%,
CSE.
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Massy 76270 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « 2 jours de télétravail par semaine; » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
prime variable · intéressement · RTT · Mutuelle · tickets restaurants · CSE
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (4)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
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