Offres d'emploi › Normandie › Coutances
Technicien en bureau d'études CVC H/F
- Entreprise
- Entreprise Fouchard
- Lieu
- COUTANCES 50200
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation
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Description du poste
Rattaché(e) au responsable du bureau d'études CVC, le(la) technicien(ne) en bureau d'études est le(la) garant(e) du bon dimensionnement des installations dans le respect des normes, d'un cahier des charges et d'une charte graphique. Les missions qui lui seront confiées devront être réalisées en conformité avec les règles de l'art et le respect des délais.
Missions - domaines techniques :
- Réalisation de plans sur logiciel BIM type REVIT ou PLANCAL NOVA
- Réalisation des schémas de principe pour des chaufferies, groupes d'eau glacée, pompes à chaleurs etc.
- Réalisation de notes de calculs plomberie, chauffage, ventilation sur logiciel Excel
- Réalisation de calculs thermiques sur logiciel CLIMAWIN
- Participation à des réunions de synthèse technique
- Visites de chantiers & relevés sur sites au besoin
- Analyse d'offres techniques
- Participation au choix des matériaux et matériels sur les affaires confiées
- Echanges avec d'autres corps d'états, architectes et bureaux d'études
Prise de poste : 01/12/2026
Description du profil :
De formation BAC +2 / +3 minimum.
Diplômé(e) d'un B.T.S FED, d'un B.U.T MT2E ou de tout autre diplôme équivalent dans le domaine du génie climatique.
Vous avez une bonne maitrise du génie climatique et une expérience professionnelle de 2 à 3 ans au minimum.
Vous avez de l'expérience en modélisation sur logiciel BIM (REVIT ou PLANCAL NOVA).
Vous avez une bonne pratique d'Excel.
Vous êtes rigoureux(se) et dynamique, vous aimez le travail en équipe et vous êtes désireux(se) de participer à des projets à forts enjeux économiques.
Rémunération selon expérience.
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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 16 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | COUTANCES 50200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Prise de poste : 01/12/2026 » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « De formation BAC +2 / +3 minimum. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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