Offres d'emploi › Hauts-de-France
Technicien Monteur /Monteuse en pneumatique poids lourd (H/F)
EUROPNEUS SAPubliée il y a 51 min
- Entreprise
- Europneus Sa
- Lieu
- SIN LE NOBLE 59450
- Contrat
- CDD - 3 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros
- Expérience
- 6 Mois
- Secteur
- Commerce de gros d'équipements automobiles
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Description du poste
Vous travaillerez au sein d'une structure POINT S. Rattaché(e) au Responsable d'atelier Poids Lourds de la société Europneus.
Vos principales missions sont :
- Le montage et démontage de pneumatiques industriels.
- La réparation de pneumatiques industriels.
- La gestion des parcs de pneumatiques de nos clients.
- Les dépannages extérieurs.
Vous conduisez un fourgon équipée d'une machine de montage-démontage.
Vous travaillez au sein d'une équipe et vous travaillez le samedi.
Le poste est évolutif.
Une première expérience en mécanique ou montage de pneus (véhicule léger ou poids lourds) est demandée.
Vos principales missions sont :
- Le montage et démontage de pneumatiques industriels.
- La réparation de pneumatiques industriels.
- La gestion des parcs de pneumatiques de nos clients.
- Les dépannages extérieurs.
Vous conduisez un fourgon équipée d'une machine de montage-démontage.
Vous travaillez au sein d'une équipe et vous travaillez le samedi.
Le poste est évolutif.
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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 3 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Vous travaillez au sein d'une équipe et vous travaillez le samedi. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | SIN LE NOBLE 59450 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 6 Mois Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?