Technicien Mise en Service Sûreté (H/F/D)

Offre d'emploi : Technicien Mise en Service Sûreté (H/F/D) à Bièvres (02), CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 h

CDI

Lieu: Bièvres 02860
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Technicien / Technicienne de maintenance d'équipements connectés

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Description du poste

Notre agence recherche un Technicien de Mise en Service en systèmes de Sûreté Itinérant (H/F/D) pour notre client leader dans ces domaines.
Vos missions principales :
- Interventions sur les systèmes de sécurité IP chez les clients professionnels
- Conseil aux clients sur la bonne utilisation des équipements de sûreté et support sur les besoins additionnels
- Mise en service des équipements de sûreté (vidéoprotection, contrôle d'accès, détection intrusion) incluant le paramétrage et les tests fonctionnels
- Formation des utilisateurs
- Gestion des compte-rendu d'interventions
GIF Emploi, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 48 min.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Bièvres 02860 — « Notre agence recherche un Technicien de Mise en Service en systèmes de Sûreté Itinérant (H/F/D) pour notre client leader dans ces domaines. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?