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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Saint-Médard-en-Jalles

Technicien mise en service et maintenance - Sûreté électronique (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours
CDI
Lieu
Saint-Médard-en-Jalles 33160
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Technicien / Technicienne installation et maintenance électronique
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Description du poste

Rattaché au Chef de Projet local, vous assurez la mise en service, le dépannage et la maintenance des systèmes installés sur les sites clients. Vous intervenez avec autonomie sur le terrain, tout en coordonnant vos actions avec les équipes projet, les partenaires et les sous-traitants.
Vos principales missions :
Préparer les interventions en réalisant les contrôles préalables, les tests et les maquettes fonctionnelles ;
Configurer et paramétrer les logiciels, équipements et systèmes de sûreté électronique ;
Réaliser les mises en service et les essais fonctionnels sur les sites clients ;
Vérifier le bon fonctionnement des installations avant leur réception ;
Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements ;
Diagnostiquer les dysfonctionnements et effectuer les dépannages nécessaires ;
Contrôler le fonctionnement global du site après chaque intervention ;
Identifier et signaler les éventuelles actions techniques complémentaires ;
Mettre à jour les plans de récolement, les comptes rendus et les rapports d'intervention ;
Assurer le suivi technique avec les partenaires et sous-traitants, sous le pilotage du Chef de Projet ;
Représenter l'entreprise auprès des clients et garantir une communication professionnelle tout au long des interventions.
Des déplacements réguliers sont à prévoir sur les sites clients, ainsi que des interventions ponctuelles dans d'autres régions françaises.

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuSaint-Médard-en-Jalles 33160 — « Des déplacements réguliers sont à prévoir sur les sites clients, ainsi que des interventions ponctuelles dans d'autres régions françaises. »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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