Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Saint-Médard-en-Jalles
CHARGÉ(E) DE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL (H/F) - H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours
- Lieu
- Saint-Médard-en-Jalles 33160
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Responsable paie et administration du personnel
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Description du poste
Rattaché(e) au Service Ressources Humaines, composé de 5 personnes, vous assurez la gestion RH de 3 sociétés en accompagnant la vie des salariés de leur embauche à leur départ.
A ce titre, vous avez pour missions principales :
Paie & Déclarations : Collecter les variables, produire et contrôler les bulletins de paie de votre périmètre. Établir et télédéclarer les DSN mensuelles et événementielles, puis régler les cotisations auprès des organismes sociaux.
Administration du personnel : Gérer le cycle de vie des collaborateurs de l'embauche au départ (rédaction des contrats et avenants, DPAE, visites médicales, mutuelle/prévoyance, soldes de tout compte et documents de fin de contrat, pointages...).
Gestion des temps & absences : Suivre les congés, RTT et absences maladie/AT...
Conseil & Suivi RH : Répondre aux questions quotidiennes des salariés/managers sur la paie et la législation et assurer la veille sociale.
A ce titre, vous avez pour missions principales :
Paie & Déclarations : Collecter les variables, produire et contrôler les bulletins de paie de votre périmètre. Établir et télédéclarer les DSN mensuelles et événementielles, puis régler les cotisations auprès des organismes sociaux.
Administration du personnel : Gérer le cycle de vie des collaborateurs de l'embauche au départ (rédaction des contrats et avenants, DPAE, visites médicales, mutuelle/prévoyance, soldes de tout compte et documents de fin de contrat, pointages...).
Gestion des temps & absences : Suivre les congés, RTT et absences maladie/AT...
Conseil & Suivi RH : Répondre aux questions quotidiennes des salariés/managers sur la paie et la législation et assurer la veille sociale.
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Saint-Médard-en-Jalles 33160 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle · RTT
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
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