Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Orléans
Technicien méthodes mécanique h/f (H/F)
Offre d'emploi : Technicien méthodes mécanique h/f (H/F) à Orléans (45), Intérim - 6 Mois. Offre publiée le 6 novembre 2026.
Entreprise non communiquéePubliée il y a 9 h
- Lieu
- Orléans 45000
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Présentation de la sociétéLe Groupe PIMENT et ses marques spécialisées, PIMENT, au savoir-faire reconnu dans l'aéronautique et OPTIMA, cabinet de recrutement multi-sectoriel, vous accompagnent tout au long de votre évolution professionnelle, en vous proposant des contrats en intérim, CDD, CDI et freelance dans de nombreux secteurs d'activité.
Nous apportons une vision et des méthodes de recrutement centrées sur les qualités humaines.
Pour cela, nous proposons à nos clients des solutions de recrutement sur-mesure.
Notre mission : trouver l'entreprise qui correspond à vos attentes et inversement !DescriptionVous êtes issu d'une formation en génie mécanique et le domaine des méthodes vous intéresse ?
Le Groupe PIMENT, expert du recrutement, recherche pour son client spécialisé dans les systèmes optroniques un Technicien méthodes mécanique H/F.
Au sein du service Production, vous contribuez à l'optimisation des processus de fabrication et apportez un support technique aux équipes de production. Vous intervenez sur des équipements intégrant des composants mécaniques, optiques et électroniques soumis à de fortes contraintes environnementales (température, vibrations, chocs) et d'intégration (précision, poids, encombrement).
Vos principales missions :
Garantir la faisabilité industrielle des dossiers de fabrication en collaboration avec les équipes Méthodes, Industrialisation et Production, puis assurer leur diffusion et leur appropriation par les opérateurs.Concevoir, faire évoluer, valider et mettre en service les outillages de production (outillages d'assemblage, bancs de contrôle et de mesure, etc.) dans une démarche d'amélioration continue.Apporter un support technique à la production en analysant les dysfonctionnements et en mettant en oeuvre des solutions correctives à court et moyen terme avec les équipes Méthodes.Participer à la mise au point, à la qualification et à l'amélioration des procédés spéciaux afin d'optimiser la performance industrielle.
Activités et tâches :
Recueillir, analyser et consolider les besoins de création ou d'évolution de la documentation de fabrication.Rédiger, mettre à jour et illustrer les instructions de fabrication afin de garantir leur clarté et leur applicabilité.Assurer la gestion documentaire conformément aux procédures de l'entreprise : validation, diffusion, archivage et mise à jour des données dans l'ERP.Définir les plans de tests liés aux évolutions mises en oeuvre, réaliser les essais et rédiger les rapports de résultats associés.Participer aux réunions d'équipe et contribuer aux actions d'amélioration continue des processus et des méthodes de fabrication
Nous apportons une vision et des méthodes de recrutement centrées sur les qualités humaines.
Pour cela, nous proposons à nos clients des solutions de recrutement sur-mesure.
Notre mission : trouver l'entreprise qui correspond à vos attentes et inversement !DescriptionVous êtes issu d'une formation en génie mécanique et le domaine des méthodes vous intéresse ?
Le Groupe PIMENT, expert du recrutement, recherche pour son client spécialisé dans les systèmes optroniques un Technicien méthodes mécanique H/F.
Au sein du service Production, vous contribuez à l'optimisation des processus de fabrication et apportez un support technique aux équipes de production. Vous intervenez sur des équipements intégrant des composants mécaniques, optiques et électroniques soumis à de fortes contraintes environnementales (température, vibrations, chocs) et d'intégration (précision, poids, encombrement).
Vos principales missions :
Garantir la faisabilité industrielle des dossiers de fabrication en collaboration avec les équipes Méthodes, Industrialisation et Production, puis assurer leur diffusion et leur appropriation par les opérateurs.Concevoir, faire évoluer, valider et mettre en service les outillages de production (outillages d'assemblage, bancs de contrôle et de mesure, etc.) dans une démarche d'amélioration continue.Apporter un support technique à la production en analysant les dysfonctionnements et en mettant en oeuvre des solutions correctives à court et moyen terme avec les équipes Méthodes.Participer à la mise au point, à la qualification et à l'amélioration des procédés spéciaux afin d'optimiser la performance industrielle.
Activités et tâches :
Recueillir, analyser et consolider les besoins de création ou d'évolution de la documentation de fabrication.Rédiger, mettre à jour et illustrer les instructions de fabrication afin de garantir leur clarté et leur applicabilité.Assurer la gestion documentaire conformément aux procédures de l'entreprise : validation, diffusion, archivage et mise à jour des données dans l'ERP.Définir les plans de tests liés aux évolutions mises en oeuvre, réaliser les essais et rédiger les rapports de résultats associés.Participer aux réunions d'équipe et contribuer aux actions d'amélioration continue des processus et des méthodes de fabrication
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.
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| Contrat | Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Orléans 45000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Expérience exigée Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- ERP
- Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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