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ELECTRICIEN CDI H/F

CRIT INTERIM recrute : ELECTRICIEN CDI H/F à Orléans (45), CDI, Horaire de 13.0 Euros à 13.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.

CRIT INTERIMPubliée il y a 1 jour
CDI
Entreprise
Crit Interim
Lieu
Orléans 45000
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 13.0 Euros à 13.0 Euros
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Notre client recherche un-e Électricien-ne en CDI à temps plein pour rejoindre son équipe à Orléans - 45000.

Missions principales :
- Gérer la maintenance préventive des installations électriques
- Assurer un rôle de référent-e technique auprès des équipes
- Effectuer des interventions correctives sur les installations
- Effectuer le dépannage des installations électriques
- Réaliser le câblage et l'installation de systèmes électriques

Conditions du poste :
- Contrat : CDI à temps plein
- Rémunération :13 EUR (EUR) par heure
- Avantages : CSE, Mutuelle Profil recherché :

Formation et certifications :
- BAC Professionnel en électricité ou équivalent
- Habilitation électrique obligatoire

Expérience :
- 2 à 5 ans d'expérience en tant qu'électricien-ne
- Expérience confirmée en maintenance préventive et corrective

Compétences techniques :
- Maîtrise des installations électriques basse et moyenne tension
- Connaissance des normes de sécurité électrique (NFC 15-100)
- Capacité à lire et interpréter des schémas électriques
- Compétences en câblage et raccordement
- Aptitude au diagnostic et dépannage d'installations

Savoir-être :
- Rigueur et respect des protocoles de sécurité
- Capacité à travailler en équipe et à encadrer techniquement
- Autonomie et sens de l'organisation
- Disponibilité et fiabilité
- Capacité d'adaptation aux différents types d'installations

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Le marché d'electricien — Loiret (45)

  • 13 offres d'electricien ouvertes aujourd'hui dans le département (Loiret), 49 en Centre-Val de Loire, 871 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Centre-Val de Loire : médiane 2 000 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 920 € et 2 150 € (sur 28 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 69 % Intérim, 15 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus d'electricien dans le département : Team Emploi, Temporis Neuville aux Bois, Isi Interim / Ld Recrutements.

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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireHoraire de 13.0 Euros à 13.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuOrléans 45000
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s) — « 2 à 5 ans d'expérience en tant qu'électricien-ne »
Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 970 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'electricien en Centre-Val de Loire (médiane 2 000 €, la moitié entre 1 960 € et 2 180 € ; 28 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Habilitation électrique obligatoire »

Avantages cités dans l'annonce

CSE · Mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).

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