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Offres d'emploi › Pays de la Loire

Technicien Méthodes Maintenance (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours
CDI
Lieu
Saint-Aubin-la-Plaine 85210
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Responsable d'équipe maintenance
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Description du poste

Votre environnement :
- Un site industriel dynamique avec environ 400 collaborateurs, où la simplicité, la transparence et le franc-parler sont au coeur du management.
- Une équipe maintenance solide, en collaboration avec la production et les services supports, dans un environnement moderne et sécurisé.
- Une culture de l'agilité et de l'amélioration continue, où vos propositions sont écoutées et valorisées.
Votre rôle :
- En tant que Technicien Méthodes Maintenance, vous serez un acteur clé pour garantir le bon fonctionnement des équipements et optimiser les interventions :
- Analyser et optimiser les processus de maintenance pour améliorer la disponibilité et la fiabilité des équipements.
- Mettre en place des méthodes préventives et correctives, en lien avec la production et les équipes maintenance.
- Rédiger et mettre à jour la documentation technique et les procédures de maintenance.
- Suivre les indicateurs de performance des machines et proposer des améliorations concrètes.
- Collaborer étroitement avec les équipes production et maintenance, pour résoudre les problématiques opérationnelles et garantir la sécurité.

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuSaint-Aubin-la-Plaine 85210
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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