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Offres d'emploi › Pays de la Loire

Technicien analyses et essais F/H

Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours
Intérim
Lieu
Saint-Aubin-la-Plaine 85210
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Vous êtes attiré(e) par les environnements industriels et souhaitez mettre à profit vos connaissances en chimie au sein d'une entreprise dynamique ?
Notre agence Synergie Fontenay-le-Comte recrute un Technicien Chimiste F/H pour renforcer les équipes de notre client spécialisé dans le traitement de surface.
Au sein du service chimie, vous réalisez le traitement chimique des pièces pour répondre aux exigences des labels et dans le respect des délais de la production.
Pour ce faire, vous aurez pour principales responsabilités :
- Surveiller et contrôler les bains de traitement de surface ainsi que leurs paramètres.
- Réaliser le traitement chimique des pièces selon les exigences qualité en vigueur.
- Contrôler la qualité de la production et assurer la traçabilité des analyses et essais réalisés.
- Vérifier quotidiennement le bon fonctionnement de la station d'épuration.
- Assurer le suivi des stocks de produits chimiques et des niveaux de remplissage des cuves.
- Veiller au bon conditionnement, au stockage et à la gestion des déchets liés à l'activité.
- Contrôler le bon fonctionnement des appareils de mesure.
- Identifier les anomalies et alerter votre responsable en cas de dysfonctionnement.
- Participer à l'amélioration continue des processus de production.

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Source : France Travail. Publiée le 24 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 23 h.

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuSaint-Aubin-la-Plaine 85210
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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