Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Technicien Méthodes Maintenance (h/f) (H/F)
ADECCO FRANCEPubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- Adecco France
- Lieu
- Saint-Marcel-lès-Annonay 07100
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 36000.0 Euros à 40000.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Notre cabinet de recrutement accompagne aujourd'hui Canson sur Annonay (07), acteur industriel emblématique et reconnu internationalement pour la qualité de ses papiers haut de gamme destinés aux marchés des beaux-arts, des loisirs créatifs et des applications techniques. Forte d'un savoir-faire historique et d'une culture industrielle exigeante, l'entreprise poursuit son développement en s'appuyant sur l'innovation, la performance de ses outils de production et l'engagement de ses collaborateurs.
Dans le cadre de son développement, nous recrutons un(e) :
Technicien Méthodes Maintenance H/F. Rattaché(e) au Responsable Maintenance/Bureau d'Études, vous jouez un rôle clé dans la fiabilisation des équipements industriels et l'amélioration de la performance maintenance du site. Vous intervenez comme véritable référent technique dans l'organisation et l'optimisation des activités préventives et réglementaires.
Vos missions.
- Administrer et faire évoluer la GMAO.
- Définir, mettre à jour et optimiser les plans de maintenance préventive.
- Analyser les historiques d'interventions et les indicateurs de performance maintenance.
- Organiser et suivre les contrôles réglementaires du site.
- Assurer le traitement des observations issues des organismes de contrôle.
- Piloter le magasin de pièces détachées et garantir la disponibilité des pièces critiques.
- Participer aux consultations fournisseurs et aux achats techniques.
- Suivre les indicateurs de performance énergétique et proposer des actions d'amélioration.
- Participer aux arrêts techniques programmés.
- Contribuer aux projets d'amélioration continue et de fiabilisation des équipements.
- Participer à l'élaboration et au suivi du budget maintenance.
- Veiller au respect des règles de sécurité, qualité et environnement.
- Formation Bac+2 à Bac+3 en Maintenance Industrielle, Génie Industriel, Méthodes ou équivalent.
- Bonne maîtrise d'une GMAO.
- Connaissances en maintenance mécanique, électrique et automatisme.
- Connaissance de la gestion des stocks techniques et des achats maintenance.
- Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.
- Capacité d'analyse, rigueur et sens de l'organisation.
- Esprit d'initiative et force de proposition.
- Qualités relationnelles permettant de travailler en transversal avec les services de production, maintenance et partenaires externes.
Conditions et avantages.
- CDI
- Statut TAM
- Horaires de journée
- Rémunération comprise entre 36 000 € et 37 000 € brut annuel
- Indemnités transport
- Intéressement
- Participation
- Primes diverses
- Package de rémunération global représentant environ 13,5 mois de salaire
- Environnement industriel reconnu, stable et tourné vers l'amélioration continue
Dans le cadre de son développement, nous recrutons un(e) :
Technicien Méthodes Maintenance H/F. Rattaché(e) au Responsable Maintenance/Bureau d'Études, vous jouez un rôle clé dans la fiabilisation des équipements industriels et l'amélioration de la performance maintenance du site. Vous intervenez comme véritable référent technique dans l'organisation et l'optimisation des activités préventives et réglementaires.
Vos missions.
- Administrer et faire évoluer la GMAO.
- Définir, mettre à jour et optimiser les plans de maintenance préventive.
- Analyser les historiques d'interventions et les indicateurs de performance maintenance.
- Organiser et suivre les contrôles réglementaires du site.
- Assurer le traitement des observations issues des organismes de contrôle.
- Piloter le magasin de pièces détachées et garantir la disponibilité des pièces critiques.
- Participer aux consultations fournisseurs et aux achats techniques.
- Suivre les indicateurs de performance énergétique et proposer des actions d'amélioration.
- Participer aux arrêts techniques programmés.
- Contribuer aux projets d'amélioration continue et de fiabilisation des équipements.
- Participer à l'élaboration et au suivi du budget maintenance.
- Veiller au respect des règles de sécurité, qualité et environnement.
- Formation Bac+2 à Bac+3 en Maintenance Industrielle, Génie Industriel, Méthodes ou équivalent.
- Bonne maîtrise d'une GMAO.
- Connaissances en maintenance mécanique, électrique et automatisme.
- Connaissance de la gestion des stocks techniques et des achats maintenance.
- Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.
- Capacité d'analyse, rigueur et sens de l'organisation.
- Esprit d'initiative et force de proposition.
- Qualités relationnelles permettant de travailler en transversal avec les services de production, maintenance et partenaires externes.
Conditions et avantages.
- CDI
- Statut TAM
- Horaires de journée
- Rémunération comprise entre 36 000 € et 37 000 € brut annuel
- Indemnités transport
- Intéressement
- Participation
- Primes diverses
- Package de rémunération global représentant environ 13,5 mois de salaire
- Environnement industriel reconnu, stable et tourné vers l'amélioration continue
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Source : France Travail. Publiée le 17 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 36000.0 Euros à 40000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Horaires de journée » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Saint-Marcel-lès-Annonay 07100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation Bac+2 à Bac+3 en Maintenance Industrielle, Génie Industriel, Méthodes ou équivalent. »
Avantages cités dans l'annonce
Intéressement · Primes diverses
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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