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Offres d'emploi › Centre-Val de Loire

Technicien méthodes industrielles (H/F)

ManpowerPubliée il y a 1 jour
CDI
Entreprise
Manpower
Lieu
Reuilly 36260
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Le Cabinet de recrutement Manpower de l'Indre recherche pour son client, une entreprise spécialisée dans la commercialisation de véhicules et d'équipements de loisirs, un Technicien méthodes (H/F)

Vous souhaitez rejoindre une grande entreprise du secteur avec plus de 12 000 salariés sur toute la France, rejoignez une entreprise en pleine expansion Industrialisation & Production
- Participer à l'industrialisation des nouveaux produits et à l'optimisation des procédés existants.
- Réaliser les études de temps et analyses de postes.
- Élaborer et mettre à jour les gammes, dossiers de fabrication et données ERP.
- Réaliser les chiffrages techniques des nouveaux projets.
- Définir les besoins en outillages et rédiger les cahiers des charges associés.
Amélioration Continue
- Piloter et participer aux projets d'amélioration de la performance industrielle (process, flux, outillages, équipements).
- Contribuer à l'analyse et à la résolution des problématiques qualité et techniques.
- Assurer le suivi des projets et accompagner la mise en œuvre des solutions retenues.

- Bac + 2 ou niveau Bac Technique avec au moins 3 ans d'expérience dans une fonction technique
- Première expérience dans le domaine

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Contrat : CDI

Expérience : 2 ans

Salaire : 28 000 à 32 000 € par an

Date de début : 07/12/2026

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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Salaire« Salaire : 28 000 à 32 000 € par an »
Source : texte de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuReuilly 36260
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté — « Bac + 2 ou niveau Bac Technique avec au moins 3 ans d'expérience dans une fonction technique »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Bac + 2 ou niveau Bac Technique avec au moins 3 ans d'expérience dans une fonction technique »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
ERP
Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.

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