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Offres d'emploi › Centre-Val de Loire

Référent Parcours (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 6 h
CDI
Lieu
CHATEAUROUX 36000
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 2757.94 Euros
Expérience
3 An(s)
Secteur
Action sociale sans hébergement n.c.a.
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Description du poste

Poste à temps plein à pourvoir dès que possible au sein d'une équipe pluridisciplinaire de 12 personnes. Le Référent Parcours est placé.e sous l'autorité de la direction, à laquelle il/elle rend compte des actions menées. La date limite pour postuler est le 20/11/2026.

1/ Répondre aux sollicitations :
- Répondre aux professionnels : Accueil téléphonique, analyse de la demande, construction d'une réponse adaptée aux besoins, suivi des actions et /ou orientation.
- Participer à l'information et à l'orientation des professionnels, des usagers et de leurs proches vers les ressources sanitaires, sociales et médico-sociales du territoire.
2/ Orientation et coordination du parcours :
- Mener des évaluations multidimensionnelles et mettre en place un accompagnement intensif de personnes en « situation complexe », à domicile, en lien avec le médecin traitant, les professionnels concernés et l'entourage.
- Organiser la concertation clinique avec les professionnels concernés.
- Aider à la construction d'une réponse aux besoins de la personne dans une approche transversale, articulant sanitaire, social et médico-social et les autres domaines de la vie quotidienne.
3/ Participer au maillage territorial :
- Identifier les ressources du territoire afin d'enrichir les bases de données.
- Participer à l'animation territoriale en vue de l'amélioration des pratiques, en lien avec la direction et les chargés de mission de l'association.
- Participer à la démarche qualité et à des groupes de travail thématiques
- Participer aux séances d'analyse de pratique professionnelle.

PROFIL
Vous êtes infirmier.ière diplomé.e d'état, assistant.e de service social, conseiller.ère en économie sociale et familiale, éducateur.trice spécialisé.e diplomé.e d'état.
Vous êtes doté.es de solides compétences en coordination, avec une bonne connaissance des structures existantes, sanitaires, sociales et médico-sociales de l'Indre et vous pouvez vous prévaloir d'une expérience d'au moins 3 ans dans ce domaine.
Au-delà de vos compétences techniques, c'est votre savoir être qui retiendra toute notre attention. Votre dynamisme positif, votre capacité d'écoute et d'autonomie, l'esprit d'équipe dont vous ferez preuve ainsi que votre enthousiasme feront la différence.
La maîtrise de l'outil informatique (office 365) et des capacités d'analyse et de synthèse rédactionnelle sont également attendues.

Conditions :
- CDI temps complet, 39h/semaine avec jours de repos compensateur.
- Rémunération convention collective FEHAP 51 selon diplôme(s) et expérience
- Lieu d'exercice : Châteauroux avec déplacements fréquents dans l'ensemble du département de l'Indre.
- Formation "référent parcours" à effectuer dans l'année suivant la prise de poste.
- Télétravail : 3 jours par mois après 1 an d'ancienneté .

CANDIDATURE
CV + Lettre de motivation adressés à M. le Président de l'association Appui Santé Berry, par email à direction@appuisanteberry.fr

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 2757.94 Euros
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ContratCDI
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HorairesTemps plein
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LieuCHATEAUROUX 36000 — « Lieu d'exercice : Châteauroux avec déplacements fréquents dans l'ensemble du département de l'Indre. »
Source : champ « lieu » et texte
Télétravail« Télétravail : 3 jours par mois après 1 an d'ancienneté . »
Source : texte de l'annonce
Expérience3 An(s) — « …et médico-sociales de l'Indre et vous pouvez vous prévaloir d'une expérience d'au moins 3 ans dans ce… »
Source : texte de l'annonce
Prise de poste« Poste à temps plein à pourvoir dès que possible au sein d'une équipe pluridisciplinaire de 12 personnes. »
Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Convention collective
Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.

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