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Technicien méthodes f/h (H/F)
Offre d'emploi : Technicien méthodes f/h (H/F) à Marignane (13), Intérim - 4 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
- Lieu
- Marignane 13700
- Contrat
- Intérim - 4 Mois
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
L'agence de Synergie Marignane Aéronautique et Industrie recrute pour Airbus Helicopters un Préparateur de méthodes (H/F).Envie de faire décoller votre carrière ?
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Sous la responsabilité du manager, vous aurez à assurer le traitement des données transmises par les bureaux d'études, l'analyse de plans, critiquer et échanger la documentation, l'exploitation des données pour les transformer en plan.
Il vous faudra également créer la gamme dans SAP, fair ela rédaction des fiches techniques, se mettre à la place de l'opérateur pour l'assemblage de l'hélicoptère, accompagner la FAI et la production pour voir si ce qu'on a mis en place fonctionne et est applicable.
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Le marché de technicien méthodes — Bouches-du-Rhône (13)
- 4 offres de technicien méthodes ouvertes aujourd'hui dans le département (Bouches-du-Rhône), 8 en Provence-Alpes-Côte d'Azur, 163 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 2 660 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 330 € et 2 710 € (sur 80 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 50 % CDI, 50 % Intérim.
- Employeurs qui recrutent le plus de technicien méthodes dans le département : Studia, Euros.
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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Contrat | Intérim - 4 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Marignane 13700 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Expérience exigée Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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