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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Marignane

Technicien maintenance (H/F)

Offre d'emploi : Technicien maintenance (H/F) à Marignane (13), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 h
Intérim
Lieu
Marignane 13700
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

INTERACTION VITROLLES recherche pour le compte de son client, une entreprise reconnue dans le secteur de le bâtiment, un technicien de maintenance H/F en contrat d'intérim sur Marignane.
Vos missions :
- Réaliser des opérations de maintenance préventive et corrective sur les installations techniques
- Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions adaptées
- Maitrise dans le domaine de la plomberie, électricité, serrurerie...
- Assurer le suivi et la mise à jour des rapports d'intervention
- Collaborer avec les équipes pour optimiser les process de maintenance
- Veiller au respect des normes de sécurité et de qualité en vigueur

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Le marché de technicien maintenance — Bouches-du-Rhône (13)

  • 4 offres de technicien maintenance ouvertes aujourd'hui dans le département (Bouches-du-Rhône), 7 en Provence-Alpes-Côte d'Azur, 143 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 2 600 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 250 € et 2 790 € (sur 82 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 75 % CDI, 25 % Intérim.
  • Employeurs qui recrutent le plus de technicien maintenance dans le département : Astridsen AZUR, Groupe Bigard.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuMarignane 13700
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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