Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Ciotat
Technicien Méthodes H/F
EUROSPubliée il y a 1 h
- Entreprise
- Euros
- Lieu
- Ciotat 13600
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités spécialisées, scientifiques et techniques diverses
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Description du poste
Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR
Fonctions/Missions :
1.Industrialisation des nouveaux produits et optimisation des produits existants
Phase de pré-industrialisation :
- Analyser les plans et données techniques des nouveaux produits
- Étudier la faisabilité industrielle des pièces
- Définir les besoins en outillages et en matières premières
- Identifier et remonter les besoins éventuels en investissements au Chef de projets Industrialisation
Phase d'industrialisation :
- Définir les gammes de fabrication
- Réaliser les études de principe et la mise en plan des outillages de fabrication et de contrôle
- Piloter la fabrication des outillages et montages, en interne et en externe : consultation des fournisseurs, rédaction des demandes d'achat, suivi de l'avancement des commandes, définition et réalisation des contrôles associés
- Définir les gammes et nomenclatures des prototypes et assurer leur suivi en atelier
- Définir les spécifications de contrôle sur prototypes et séries 0, et rédiger les fiches de contrôle industrialisation
- Définir la programmation des machines à commande numérique
- Constituer les dossiers de fabrication (contrats de phase, plans méthodes, documentation technique, etc.)
- Définir les spécifications de contrôle en production série
- Saisir et maintenir les données techniques dans le système GPAO (références, désignations, nomenclatures, gammes, outillages)
Phase de suivi de production :
- Identifier et analyser les problématiques rencontrées lors des premières séries et proposer des solutions techniques
- Réaliser les relevés de temps
- Mettre à jour les données GPAO suite aux premières séries
2. Optimisation des processus de fabrication
Outillages de coupe et petits équipements atelier
- Proposer des améliorations sur les posages, outils et méthodes afin de sécuriser et fiabiliser les procédés fabrication, et / ou de réduire les coûts et les temps de fabrication
- Réaliser des essais
- Déployer les axes d'amélioration retenus
Veille technologique
- Assurer une veille technologique sur les outillages, posages et procédés de fabrication
- Proposer et développer des solutions innovantes adaptées à l'atelier
3. Traitement des non-qualités
- Participer à l'analyse des causes de non-conformités
- Contribuer à la mise en place et au suivi des actions correctives
- Proposer des axes d'amélioration visant à réduire les taux de non-qualité
DIPLOMES
- Bac +2 Génie Mécanique (BTS ou DUT) ;
- 3 ans d'expérience en tant que régleur / programmeur machine-outil CN ;
- Maitrise de la FAO ;
EXPERIENCE / COMPETENCES :
- Suivi de planning et communication ;
AUTRES : (ex : langues, logiciels.)
- Maitrise du Pack office ;
- Connaissance dans la gestion documentaire
Fonctions/Missions :
1.Industrialisation des nouveaux produits et optimisation des produits existants
Phase de pré-industrialisation :
- Analyser les plans et données techniques des nouveaux produits
- Étudier la faisabilité industrielle des pièces
- Définir les besoins en outillages et en matières premières
- Identifier et remonter les besoins éventuels en investissements au Chef de projets Industrialisation
Phase d'industrialisation :
- Définir les gammes de fabrication
- Réaliser les études de principe et la mise en plan des outillages de fabrication et de contrôle
- Piloter la fabrication des outillages et montages, en interne et en externe : consultation des fournisseurs, rédaction des demandes d'achat, suivi de l'avancement des commandes, définition et réalisation des contrôles associés
- Définir les gammes et nomenclatures des prototypes et assurer leur suivi en atelier
- Définir les spécifications de contrôle sur prototypes et séries 0, et rédiger les fiches de contrôle industrialisation
- Définir la programmation des machines à commande numérique
- Constituer les dossiers de fabrication (contrats de phase, plans méthodes, documentation technique, etc.)
- Définir les spécifications de contrôle en production série
- Saisir et maintenir les données techniques dans le système GPAO (références, désignations, nomenclatures, gammes, outillages)
Phase de suivi de production :
- Identifier et analyser les problématiques rencontrées lors des premières séries et proposer des solutions techniques
- Réaliser les relevés de temps
- Mettre à jour les données GPAO suite aux premières séries
2. Optimisation des processus de fabrication
Outillages de coupe et petits équipements atelier
- Proposer des améliorations sur les posages, outils et méthodes afin de sécuriser et fiabiliser les procédés fabrication, et / ou de réduire les coûts et les temps de fabrication
- Réaliser des essais
- Déployer les axes d'amélioration retenus
Veille technologique
- Assurer une veille technologique sur les outillages, posages et procédés de fabrication
- Proposer et développer des solutions innovantes adaptées à l'atelier
3. Traitement des non-qualités
- Participer à l'analyse des causes de non-conformités
- Contribuer à la mise en place et au suivi des actions correctives
- Proposer des axes d'amélioration visant à réduire les taux de non-qualité
DIPLOMES
- Bac +2 Génie Mécanique (BTS ou DUT) ;
- 3 ans d'expérience en tant que régleur / programmeur machine-outil CN ;
- Maitrise de la FAO ;
EXPERIENCE / COMPETENCES :
- Suivi de planning et communication ;
AUTRES : (ex : langues, logiciels.)
- Maitrise du Pack office ;
- Connaissance dans la gestion documentaire
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Ciotat 13600 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) — « 3 ans d'expérience en tant que régleur / programmeur machine-outil CN ; » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Pack Office
- Logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook.
Pour aller plus loin
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