Offres d'emploi › Île-de-France › Brétigny-sur-Orge
Technicien mécanicien itinérant IDF (H/F)
Offre d'emploi : Technicien mécanicien itinérant IDF (H/F) à Brétigny-sur-Orge (91), CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Lieu
- Brétigny-sur-Orge 91220
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Technicien / Technicienne de maintenance industrielle
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Description du poste
En tant que technicien itinérant, vos missions sont les suivantes :
- Intervenir sur les sites clients
- Diagnostiquer, réparer et entretenir les moteurs
- Effectuer des opérations de maintenance associées aux moteurs et systèmes des machines.
- Réaliser des diagnostics techniques approfondis, proposer les actions correctives et assurer leur mise en œuvre.
- Assurer un service client de proximité, en représentant l'expertise technique de l'entreprise sur le terrain.
- Rendre compte des interventions (rapports, suivi technique) et remonter les informations nécessaires aux équipes internes.
- Rémunération : 32 K à 38 K € bruts/an sur 12 mois selon profil
- Véhicule de service, téléphone portable et tablette
- Horaires : 38h10/semaine
- Primes de révision variable ( € à l'année)
- Panier repas : 19€ bruts/jour
- Prime de découché : 20 € brut par découchage
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « Panier repas : 19€ bruts/jour » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Brétigny-sur-Orge 91220 — « En tant que technicien itinérant, vos missions sont les suivantes » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Véhicule de service · Primes de révision · Panier repas · Prime de découché
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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