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Technicien maintenance télécoms mobile (F/H)
Actual Talent Lille recrute : Technicien maintenance télécoms mobile (F/H) à Lesquin (59), Intérim - 7 Mois, Annuel de 22000.0 Euros à 30000.0 Euros - 13e mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.
Actual Talent LillePubliée il y a 4 h
- Entreprise
- Actual Talent Lille
- Lieu
- Lesquin 59810
- Contrat
- Intérim - 7 Mois
- Salaire
- Annuel de 22000.0 Euros à 30000.0 Euros - 13e mois
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des sièges sociaux
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Description du poste
Vos missions principales :
- Réaliser des opérations de maintenance préventive et curative sur les infrastructures télécom.
- Intervenir sur les infrastructures passives et les équipements techniques des sites.
- Effectuer des interventions sur pylônes et châteaux d'eau (travaux en hauteur).
- Assurer l'entretien des sites au sol, notamment le débroussaillage.
- Réaliser le remplacement de plaques de terre électrique et de clôtures.
- Identifier, comprendre et analyser les différentes pannes afin d'assurer les opérations de maintenance.
Conditions du poste :
- Base de 35 heures par semaine.
- Déplacements quotidiens dans les hauts de France.
- Taux horaire selon profil (fourchette : 13 EUR/h à 15 EUR/h).
- 13 mois.
- Indemnités de petits et grands déplacements
Prêt(e) à rejoindre l'aventure ?Vous vous reconnaissez dans l'esprit du poste ? Postulez dès maintenant !Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Et si quelques éléments ne correspondent pas, mais que vous vous projetez dans ce type d'environnement, faites-nous signe quand même.
- Vous justifiez d'une première expérience d'au moins 2 ans dans le domaine du télécom mobile.
- Vous êtes à l'aise avec les travaux en hauteur et les interventions sur pylônes.
- Vous êtes autonome, rigoureux et capable d'analyser les dysfonctionnements.
- Habilitations et prérequis obligatoires :
- AIPR / Habilitation H0B0
- Formation travaux sur pylônes / châteaux d'eau / port du harnais et travaux en hauteur.
- Réaliser des opérations de maintenance préventive et curative sur les infrastructures télécom.
- Intervenir sur les infrastructures passives et les équipements techniques des sites.
- Effectuer des interventions sur pylônes et châteaux d'eau (travaux en hauteur).
- Assurer l'entretien des sites au sol, notamment le débroussaillage.
- Réaliser le remplacement de plaques de terre électrique et de clôtures.
- Identifier, comprendre et analyser les différentes pannes afin d'assurer les opérations de maintenance.
Conditions du poste :
- Base de 35 heures par semaine.
- Déplacements quotidiens dans les hauts de France.
- Taux horaire selon profil (fourchette : 13 EUR/h à 15 EUR/h).
- 13 mois.
- Indemnités de petits et grands déplacements
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- Vous justifiez d'une première expérience d'au moins 2 ans dans le domaine du télécom mobile.
- Vous êtes à l'aise avec les travaux en hauteur et les interventions sur pylônes.
- Vous êtes autonome, rigoureux et capable d'analyser les dysfonctionnements.
- Habilitations et prérequis obligatoires :
- AIPR / Habilitation H0B0
- Formation travaux sur pylônes / châteaux d'eau / port du harnais et travaux en hauteur.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 22000.0 Euros à 30000.0 Euros - 13e mois Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 7 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Lesquin 59810 — « Déplacements quotidiens dans les hauts de France. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 2 An(s) — « Vous justifiez d'une première expérience d'au moins 2 ans dans le domaine du télécom mobile. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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