Offres d'emploi › Centre-Val de Loire
Technicien maintenance moules (H/F)
SOPARCOPubliée le 26 octobre 2026
- Entreprise
- Soparco
- Lieu
- CHAINGY 45380
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 27144.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Fabrication de produits de consommation courante en matières plastiques
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Description du poste
Dans le cadre de la préparation du départ à la retraite de notre Responsable Maintenance Moules, nous recherchons son futur successeur.
Vous intégrerez notre service maintenance moules afin de bénéficier d'un parcours d'accompagnement et de transmission des compétences.
L'objectif : acquérir progressivement l'expertise nécessaire pour prendre à terme la responsabilité du service.
À ce titre, vous serez amené(e) à :
- Maintenance et expertise technique :
- Réceptionner, installer et mettre en service de nouveaux équipements ou outillages ;
- Réaliser les opérations de montage et démontage de moules et sous-ensembles mécaniques ;
- Diagnostiquer les dysfonctionnements et rechercher les causes de panne ;
- Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective ;
- Adapter les réglages en fonction de l'usure des équipements ;
- Veiller à la conformité des installations après intervention ;
- Signaler toute anomalie pouvant avoir un impact sur la sécurité.
- Amélioration continue
- Proposer des améliorations techniques ou des investissements ;
- Participer à l'évolution des méthodes de maintenance ;
- Assurer le suivi des contrôles réglementaires et de la conformité des installations.
- Gestion et organisation
- Participer à la planification des interventions techniques ;
- Assurer le suivi administratif du service ;
- Gérer les achats de pièces détachées spécifiques ;
- Coordonner les interventions de prestataires extérieurs ;
- Contribuer à l'organisation du travail et à la répartition des interventions.
Vous êtes à l'aise avec l'utilisation :
- d'un chariot élévateur frontal ;
- d'un pont roulant.
Vous intégrerez notre service maintenance moules afin de bénéficier d'un parcours d'accompagnement et de transmission des compétences.
L'objectif : acquérir progressivement l'expertise nécessaire pour prendre à terme la responsabilité du service.
À ce titre, vous serez amené(e) à :
- Maintenance et expertise technique :
- Réceptionner, installer et mettre en service de nouveaux équipements ou outillages ;
- Réaliser les opérations de montage et démontage de moules et sous-ensembles mécaniques ;
- Diagnostiquer les dysfonctionnements et rechercher les causes de panne ;
- Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective ;
- Adapter les réglages en fonction de l'usure des équipements ;
- Veiller à la conformité des installations après intervention ;
- Signaler toute anomalie pouvant avoir un impact sur la sécurité.
- Amélioration continue
- Proposer des améliorations techniques ou des investissements ;
- Participer à l'évolution des méthodes de maintenance ;
- Assurer le suivi des contrôles réglementaires et de la conformité des installations.
- Gestion et organisation
- Participer à la planification des interventions techniques ;
- Assurer le suivi administratif du service ;
- Gérer les achats de pièces détachées spécifiques ;
- Coordonner les interventions de prestataires extérieurs ;
- Contribuer à l'organisation du travail et à la répartition des interventions.
Vous êtes à l'aise avec l'utilisation :
- d'un chariot élévateur frontal ;
- d'un pont roulant.
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Source : France Travail. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
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| Salaire | Annuel de 27144.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | CHAINGY 45380 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
