Technicien Maintenance Matériel Agricole (H/F)
Le Mercato de l'Emploi recrute : Technicien Maintenance Matériel Agricole (H/F) à Brachy (76), CDI, Annuel de 35000.0 Euros à 42000.0 Euros - De 35000 à 42000 € (Euros) par an. Offre publiée le 5 novembre 2026.
Le Mercato de l'EmploiPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- Le Mercato de l'Emploi
- Lieu
- Brachy 76730
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 35000.0 Euros à 42000.0 Euros - De 35000 à 42000 € (Euros) par an
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Traitement de données, hébergement et activités connexes
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Description du poste
Description du poste :
Les missions du poste
En tant que responsable d'atelier de maintenance de matériels agricoles, vous organiserez, planifierez et superviserez l'ensemble des opérations de réparation, d'entretien et de maintenance des machines agricoles, dans un environnement de travail stimulant où rigueur technique et sens du service client sont essentiels.
Au quotidien, les missions sont variées et porteuses de responsabilités Accueillir et prendre en charge les clients avec professionnalisme
* Organiser et planifier les interventions de réparation et d'entretien
* Etablir un premier diagnostic en s'appuyant sur l'expertise des techniciens de l'équipe
* Garantir une répartition efficace des tâches selon les compétences de chacun.
* Manager et encadrer une équipe de techniciens au sein de l'atelier
Le poste implique également de veiller à la disponibilité des pièces détachées et consommables nécessaires aux interventions, afin d'assurer une fluidité optimale de l'activité de l'atelier.
Description du profil :
Les compétences requises :
Nous recherchons un véritable leader technique capable d'allier savoir-faire mécanique et qualités managériales pour prendre en main l'atelier.
Ce poste s'adresse autant à un professionnel confirmé qu'à un candidat débutant motivé, à condition de disposer d'une formation Bac Pro ou BTS en maintenance, mécanique ou domaine équivalent, et idéalement d'une première expérience réussie dans un environnement similaire.
Le candidat idéal sait fédérer une équipe de techniciens et mécaniciens, en favorisant la montée en compétences grâce à un accompagnement de proximité et des actions de formation adaptées.
La gestion rigoureuse des plannings, des absences et de la charge de travail fait partie du quotidien, tout comme une organisation sans faille pour garantir l'efficacité de l'atelier.
Le sens du relationnel est essentiel : il s'agit d'échanger avec les clients pour cerner précisément leurs besoins, établir des devis clairs, suivre les réparations avec attention et garantir leur entière satisfaction.
La capacité à gérer sereinement les litiges techniques éventuels sera particulièrement appréciée.
Le permis B est obligatoire, des déplacements ponctuels chez les clients ou pour des formations techniques étant à prévoir.
Comme dans chaque métier du secteur agricole, une certaine flexibilité horaire sera nécessaire lors des périodes de forte activité comme la moisson ou les semis, incluant parfois des astreintes.
Si vous souhaitez vous investir dans un poste qui allie expertise technique, management d'équipe et relation avec des clients agricoles, n'hésitez pas à postuler !
Je suis Camille, en charge de ce recrutement, et j'ai hâte d'échanger avec vous sur votre projet professionnel.
Les missions du poste
En tant que responsable d'atelier de maintenance de matériels agricoles, vous organiserez, planifierez et superviserez l'ensemble des opérations de réparation, d'entretien et de maintenance des machines agricoles, dans un environnement de travail stimulant où rigueur technique et sens du service client sont essentiels.
Au quotidien, les missions sont variées et porteuses de responsabilités Accueillir et prendre en charge les clients avec professionnalisme
* Organiser et planifier les interventions de réparation et d'entretien
* Etablir un premier diagnostic en s'appuyant sur l'expertise des techniciens de l'équipe
* Garantir une répartition efficace des tâches selon les compétences de chacun.
* Manager et encadrer une équipe de techniciens au sein de l'atelier
Le poste implique également de veiller à la disponibilité des pièces détachées et consommables nécessaires aux interventions, afin d'assurer une fluidité optimale de l'activité de l'atelier.
Description du profil :
Les compétences requises :
Nous recherchons un véritable leader technique capable d'allier savoir-faire mécanique et qualités managériales pour prendre en main l'atelier.
Ce poste s'adresse autant à un professionnel confirmé qu'à un candidat débutant motivé, à condition de disposer d'une formation Bac Pro ou BTS en maintenance, mécanique ou domaine équivalent, et idéalement d'une première expérience réussie dans un environnement similaire.
Le candidat idéal sait fédérer une équipe de techniciens et mécaniciens, en favorisant la montée en compétences grâce à un accompagnement de proximité et des actions de formation adaptées.
La gestion rigoureuse des plannings, des absences et de la charge de travail fait partie du quotidien, tout comme une organisation sans faille pour garantir l'efficacité de l'atelier.
Le sens du relationnel est essentiel : il s'agit d'échanger avec les clients pour cerner précisément leurs besoins, établir des devis clairs, suivre les réparations avec attention et garantir leur entière satisfaction.
La capacité à gérer sereinement les litiges techniques éventuels sera particulièrement appréciée.
Le permis B est obligatoire, des déplacements ponctuels chez les clients ou pour des formations techniques étant à prévoir.
Comme dans chaque métier du secteur agricole, une certaine flexibilité horaire sera nécessaire lors des périodes de forte activité comme la moisson ou les semis, incluant parfois des astreintes.
Si vous souhaitez vous investir dans un poste qui allie expertise technique, management d'équipe et relation avec des clients agricoles, n'hésitez pas à postuler !
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 35000.0 Euros à 42000.0 Euros - De 35000 à 42000 € (Euros) par an Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « …forte activité comme la moisson ou les semis, incluant parfois des… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Brachy 76730 — « Le permis B est obligatoire, des déplacements ponctuels chez les clients ou pour des formations techniques étant à prévoir. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté — « …poste s'adresse autant à un professionnel confirmé qu'à un candidat débutant motivé, à condition de disposer d'une formation Bac Pro ou BTS en maintenance, mé… » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Les compétences requises »
- « Le permis B est obligatoire, des déplacements ponctuels chez les clients ou pour des formations techniques étant à prévoir. »
Ce qui est seulement souhaité
- « …Bac Pro ou BTS en maintenance, mécanique ou domaine équivalent, et idéalement d'une première expérience réussie dans un environnement… »
- « La capacité à gérer sereinement les litiges techniques éventuels sera particulièrement appréciée. »
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
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