Offres d'emploi › Pays de la Loire › Cholet

Technicien maintenance installations frigorifiques H/F

Offre d'emploi : Technicien maintenance installations frigorifiques H/F à Cholet (49), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours

CDI

Lieu: Cholet 49300
Contrat: CDI
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Technicien / Technicienne de maintenance d'installations automatisées

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Description du poste

À propos du poste

WINSEARCH accompagne aujourd'hui l'un de ses clients industriels, reconnu pour ses investissements, sa modernisation continue et son engagement dans la transition énergétique.

Poste basé secteur Bressuire (79300). Rejoignez un acteur majeur de l'agroalimentaire et participez activement à la performance énergétique d'un site à fort enjeu industriel. Votre mission : fiabiliser et optimiser les utilités du site Rattaché(e) au Responsable de service, vous intervenez principalement sur le terrain (80 %) avec un rôle clé dans le bon fonctionnement des installations énergétiques. Vos principales responsabilités :

* Assurer le suivi et l'analyse des consommations énergétiques (eau, gaz, électricité)
* Identifier les dérives et mettre en œuvre des actions d'optimisation
* Garantir le bon fonctionnement des installations d'utilités et du froid industriel
* Intervenir sur les salles des machines et équipements énergétiques
* Participer au pilotage et à l'évolution de la GTC (niveau de base requis)
* Assurer la conformité réglementaire (sécurité, incendie, contrôles périodiques)
* Suivre les prestataires et contrats liés aux énergies
* Contribuer aux projets d'amélioration continue et d'investissement

Un poste technique, polyvalent et terrain, au cœur des enjeux énergétiques du site.

Votre profil

* Formation Bac +2 minimum (énergie, maintenance, électrotechnique, fluides.)
* Expérience de 3 à 5 ans en environnement industriel
* Compétences en énergies / utilités (froid, fluides, électricité)
* Capacité d'analyse et de suivi des performances énergétiques
* À l'aise avec les outils informatiques (GMAO type Coswin appréciée)
* Profil terrain, rigoureux, autonome et curieux techniquement
* Agroalimentaire : un plus, mais non obligatoire (ouverture à des profils techniques variés).

Conditions & avantages

* Salaire : 30 000 € à 31 000 € brut annuel
* 13e mois
* Participation & intéressement
* Primes : ancienneté, assiduité
* Mutuelle + avantages CSE
* Produits du groupe à tarif préférentiel
* Contrat 35h
* Horaires de journée avec flexibilité
* Interventions ponctuelles de nuit possibles
* Présence occasionnelle le samedi

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

* Site industriel moderne et performant
* Poste à forte valeur ajoutée technique
* Enjeux énergétiques stratégiques
* Environnement favorisant la montée en compétences
* Projets industriels et investissements à venir

Prêt(e) à relever le défi ?Vous recherchez un poste terrain, technique et évolutif, avec un impact concret sur la performance du site ?Postulez dès maintenant pour échanger sur votre projet professionnel.

Rémunération : 30 000,00€ à 35 000,00€ par an

Lieu du poste : En présentiel

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	« Salaire : 30 000 € à 31 000 € brut annuel » Source : texte de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Horaires de journée avec flexibilité » Source : texte de l'annonce
Lieu	Cholet 49300 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) — « Expérience de 3 à 5 ans en environnement industriel » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Participer au pilotage et à l'évolution de la GTC (niveau de base requis) »
« Formation Bac +2 minimum (énergie, maintenance, électrotechnique, fluides.) »
« Agroalimentaire : un plus, mais non obligatoire (ouverture à des profils techniques variés). »

Ce qui est seulement souhaité

« À l'aise avec les outils informatiques (GMAO type Coswin appréciée) »

Avantages cités dans l'annonce

13e mois · intéressement · Mutuelle · CSE

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (5)

13e mois: Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Polyvalence: Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.