Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Argonay
Technicien maintenance industrielle / infrastructure et travaux neufs f/h (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours
- Lieu
- Argonay 74370
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Ingénieur / Ingénieure de maintenance industrielle
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Description du poste
Assurer le bon déroulement et la réception technique des prestations sous traitées ou réalisées au sein de l'établissement de maintenance et d'entretien (spécifiquement sur les contrats liés au parc de véhicules de l'usine, au nettoyage, à l'archivage, au système de recharge de véhicule, à l'entretien extérieur du bâtiment).
Traiter les problématiques non couvertes par le contrat de sous-traitance In-Situ Multitechniques.
Piloter des projets industriels / moyens généraux / infrastructures / génie civil depuis la définition du besoin jusqu'à la mise en service (contacts fournisseurs, spécifications techniques, cahiers des charges, liaisons avec le central, suivis des planning).
Traiter les problématiques non couvertes par le contrat de sous-traitance In-Situ Multitechniques.
Piloter des projets industriels / moyens généraux / infrastructures / génie civil depuis la définition du besoin jusqu'à la mise en service (contacts fournisseurs, spécifications techniques, cahiers des charges, liaisons avec le central, suivis des planning).
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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Argonay 74370 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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