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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Argonay

CHEF D'ÉQUIPE RÉNOVATION CHAUFFAGE (H/F)

RandstadPubliée il y a 2 h
Intérim
Entreprise
Randstad
Lieu
Argonay 74370
Contrat
Intérim - 6 Mois
Expérience
3 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Randstad recherche pour son client, spécialiste de la performance énergétique du bâtiment, un Chef d'Équipe Rénovation et Chaufferie (F/H) pour piloter des chantiers de modernisation technique.Vos tâches :

- Encadrer au quotidien une équipe de monteurs et tuyauteurs sur des opérations de rénovation de chaufferies et de sous-stations.
- Préparer le chantier : analyse des plans d'exécution, gestion des approvisionnements en matériel et matériels de levage.
- Garantir la qualité des réalisations (tuyauterie gros diamètre, remplacement de générateurs, réseaux vapeur/eau chaude).
- Veiller au strict respect des règles de sécurité (SST, port des EPI, plans de prévention) et des délais de livraison.
- Assurer l'interface technique avec le conducteur de travaux et les représentants du client sur site.

Vos avantages avec Randstad :

- Salaire selon expérience
- Compte Épargne Temps (CET) rémunéré à 8 %.
- Véhicule de service / panier repas / indemnités de déplacement.
- Perspectives d'évolution au sein d'une structure en pleine croissance.

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

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ContratIntérim - 6 Mois
Source : champ « contrat »
LieuArgonay 74370 — « Véhicule de service / panier repas / indemnités de déplacement. »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Véhicule de service · panier repas

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
SST
Sauveteur secouriste du travail : formation aux premiers secours en entreprise.
EPI
Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.

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