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Technicien Maintenance Industrielle (H/F)

DALKIA Groupe EDF recrute : Technicien Maintenance Industrielle (H/F) à Vénissieux (69), CDI, Annuel de 30000.0 Euros à 36000.0 Euros - Sur 13 mois. Offre publiée le 6 novembre 2026.

DALKIA Groupe EDFPubliée il y a 2 jours
CDI
Lieu
Vénissieux 69200
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 30000.0 Euros à 36000.0 Euros - Sur 13 mois
Expérience
1 An(s)
Secteur
Production et distribution de vapeur et d'air conditionné
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Description du poste

DESCRIPTIF DU POSTE :

Dalkia Centre Est recrute un Technicien automatisme en sous station H/F pour son centre réseau de chaleur.

Au sein de l'équipe automatisme le/la Technicien(ne) en Automatisme assure le bon fonctionnement, la maintenance et l'optimisation des systèmes de régulation, d'automatisme et de télégestion implantés dans les sous-stations du réseau de distribution thermique.

Les missions principales sont :

Maintenance / dépannage :
- Diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements sur les automates programmables (API) et interfaces de télégestion en sous-station.
- Réaliser la maintenance préventive et curative des armoires d'automatisme et équipements d'instrumentation (sonde de température, capteurs de pression, compteurs d'énergie thermique, servomoteurs).
- Vérifier et calibrer la boucle de régulation (vannes 2/3 voies, échangeurs thermiques).

Programmation / mise en service :
- Intervenir sur les automates pour ajuster ou modifier les programmes.
- Participer au paramétrage et la mise à jour des modules de télégestion et des passerelles de communication.
- Réaliser les essais de mise en service lors du raccordement de nouvelles sous-stations ou de la rénovation d'installations existantes.

Supervision / réseaux de communication :
- Assurer l'intégration des sous-stations dans le système de supervision centralisé.
- Configurer et maintenir les protocoles de communication de terrain et distants (Modbus, Ethernet, 4G/5G).
- Veiller à la remontée fiable des alarme-défauts et des télémesures vers le centre de pilotage.

Amélioration continue & Reporting :
- Mettre à jour la documentation technique

Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles.

PROFIL :

De formation Bac+2 à Bac+3 (CIRA, CRSA, Électrotechnique), vous avez une expérience solide en automatisme et régulation. Vous maîtrisez les automates (ABB, Schneider, Siemens, Wago...), la télégestion, la supervision (PlantScada, PCVue...), les régulateurs et boucles PID. Vous connaissez les protocoles de communication (Modbus, OPC) et avez de solides bases en électrotechnique et hydraulique. Permis B obligatoire.

Alors vous devriez candidater !

Ce que vous aurez en nous rejoignant :
- Une intégration organisée dès votre arrivée.
- La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine.
- Un package attractif. :
Salaire annuel fixe versé sur 13,3 mois
Dispositifs d'intéressement et de participation
Primes variables d'exploitation selon le poste : (astreinte, paniers repas...)
Votre véhicule de service
Prime d'ancienneté à partir de 2 ans
Flexibilité : choix de formules de temps de travail et RTT (jusqu'à 23,8 jours de RTT)
1,5 jour d'engagement solidaire rémunéré chaque année
Politique de mobilité interne Groupe
Vous candidatez. et ensuite ?

Vous avez un premier échange téléphonique avec Flavia.
Si c'est un match, vous rencontrez en entretien Delphine.
Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez votre futur manager !

« Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous ».

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 29 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 30000.0 Euros à 36000.0 Euros - Sur 13 mois
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Primes variables d'exploitation selon le poste : (astreinte, paniers repas...) »
Source : texte de l'annonce
LieuVénissieux 69200
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « De formation Bac+2 à Bac+3 (CIRA, CRSA, Électrotechnique), vous avez une expérience solide en automatisme et régulation. »
  • « Permis B obligatoire. »

Avantages cités dans l'annonce

intéressement · Primes variables · paniers repas · véhicule de service · Prime d'ancienneté · RTT

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.

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