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TECHNICIEN MAINTENANCE INDUSTRIELLE (H/F)
T170 recrute : TECHNICIEN MAINTENANCE INDUSTRIELLE (H/F) à TOULOUSE (31), Intérim - 3 Mois, Horaire de 12.8 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.
T170Publiée il y a 2 h
- Entreprise
- T170
- Lieu
- TOULOUSE 31200
- Contrat
- Intérim - 3 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.8 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
TRIDENTT MONTAUBAN recherche pour l'un de ses clients un(e) Technicien(ne) de Maintenance Industrielle (H/F) dans le cadre d'une mission en intérim sur le secteur de TOULOUSE
Vos missions s'articulent autour des actions suivantes :
- Localiser les pannes sur les engins TP
- Réaliser les réparations mécaniques, électriques et pneumatiques.
- Effectuer l'entretien préventif selon le planning défini.
- Contrôler les machines avant remise en service.
- Renseigner les interventions et signaler les anomalies.
- Proposer des réglages pour limiter les arrêts répétitifs.
Vos missions s'articulent autour des actions suivantes :
- Localiser les pannes sur les engins TP
- Réaliser les réparations mécaniques, électriques et pneumatiques.
- Effectuer l'entretien préventif selon le planning défini.
- Contrôler les machines avant remise en service.
- Renseigner les interventions et signaler les anomalies.
- Proposer des réglages pour limiter les arrêts répétitifs.
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.8 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | TOULOUSE 31200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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