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Offres d'emploi › Pays de la Loire

Technicien Maintenance Industrielle H/F

AEQUS AEROSPACE FRANCEPubliée il y a 7 jours
CDI
Lieu
Mazières-en-Mauges 49280
Contrat
CDI
Expérience
1 An(s)
Secteur
Mécanique industrielle
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Description du poste

Le Technicien Maintenance apporte son support technique à l'ensemble des services dans son domaine de compétences.

Il/elle a pour mission principale d'assurer la maintenance préventive, corrective et curative des équipements industriels et des infrastructures du site, afin de garantir leur bon fonctionnement et la continuité de la production.

Il/elle intervient dans un environnement industriel aéronautique exigeant où la réactivité, la rigueur et le respect strict des procédures qualité et sécurité (EN9100, HSE) sont essentiels.

Son rôle contribue directement à la disponibilité des moyens de production, à la réduction des arrêts machines et à l'amélioration continue de la performance industrielle.

ATTRIBUTIONS DU POSTE

Maintenance préventive

- Réaliser les opérations de maintenance préventive selon le plan défini.

- Contrôler, surveiller et entretenir régulièrement les équipements industriels et infrastructures.

- Vérifier l'état de fonctionnement des machines et anticiper les dérives.

- Renseigner les gammes et documents de maintenance.

Maintenance corrective et curative

- Diagnostiquer les pannes sur équipements de production et bâtiments.

- Identifier l'origine des dysfonctionnements (mécanique, électrique, automatisme, pneumatique.).

- Intervenir en autonomie ou en support pour remettre les équipements en état de fonctionnement.

- Assurer la remise en service rapide et sécurisée des installations.

- Proposer des actions correctives pour éviter la récurrence des pannes.

Support technique et production

- Apporter un support technique aux équipes de production.

- Conseiller les opérateurs sur l'utilisation et le bon fonctionnement des équipements.

- Participer à la résolution des problèmes techniques terrain.

- Remonter les anomalies et proposer des améliorations techniques.

Formation et accompagnement

- Former et accompagner les nouveaux collaborateurs sur les équipements, procédures et règles de maintenance.

- Transmettre les bonnes pratiques d'utilisation et de maintenance des installations.

- Participer à la montée en compétences des utilisateurs et opérateurs sur les équipements industriels.

- Contribuer à la diffusion de la culture sécurité et qualité sur le terrain.

Amélioration continue et fiabilisation

- Proposer des solutions pour améliorer la fiabilité et la performance des équipements.

- Participer aux actions d'amélioration continue (5S, TPM, Lean.).

- Contribuer à la réduction des temps d'arrêt machines.

- Participer à la mise en œuvre de modifications techniques.

Suivi technique et traçabilité

- Renseigner les interventions dans les outils GMAO/ERP.

- Mettre à jour les données techniques après intervention.

- Assurer la traçabilité des opérations réalisées.

- Respecter les procédures qualité et les exigences EN9100.

Sécurité et conformité

- Appliquer strictement les règles HSE et les consignes de sécurité.

- Intervenir dans le respect des procédures de consignation.

- Maintenir son poste et son environnement de travail propre et sécurisé.

- Signaler toute situation à risque ou non-conformité.

FINALITÉS DU POSTE

- Assurer la disponibilité et la fiabilité des équipements de production.

- Réduire les arrêts machines et les impacts sur la production.

- Garantir la conformité des interventions de maintenance.

- Contribuer à la performance industrielle du site.

- Participer à

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Source : France Travail. Publiée le 16 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuMazières-en-Mauges 49280
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
ERP
Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.

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