Technicien maintenance H/F

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Offre d'emploi : Technicien maintenance H/F à Rives (47), CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 13 h

CDI

Lieu: Rives 47210
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Technicien / Technicienne de maintenance d'installations automatisées

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Description du poste

Lynx RH Grenoble est un cabinet de recrutement spécialisé en CDI, CDD et intérim, intervenant sur des profils Bac +2 à Bac +5 dans les domaines suivants :
Ingénierie : R&D, Manufacturing, Supply Chain, Qualité, HSE, Lean Management, BTP
Informatique : Conseil, Développement, Réseaux & Télécommunications, Support, Web
Fonctions supports / Tertiaire : Commerce, Achats, Vente, Marketing, Communication, Finance, Comptabilité, RH, Assistanat
Lynx RH Services Grenoble, cabinet de recrutement en CDI, CDD et Intérim, membre de Mistertemp' Group, recrute pour son client, un Technicien maintenance (H/F) en CDI sur le Pays Voironnais.
Vos missions
Missions :
Réaliser les interventions de maintenance qui lui sont confiées dans le respect des règles de l'art ;
Diagnostiquer les pannes et proposer les solutions techniques adaptées ;
Garantir la qualité des interventions réalisées et leur traçabilité ;
Signaler toute anomalie susceptible d'affecter la sécurité, la qualité ou la performance des installations ;
Participer à l'amélioration continue des équipements et des méthodes de maintenance ;
Respecter les consignes de sécurité et contribuer à la prévention des risques.
Pré-requis
Expérience professionnelle de 5 ans minimum
Avantages :
Restaurant d'entreprise subventionné à 40 %
Indemnité trajet domicile/travail
PEC mutuelle isolée à 100 %
CSE
Rémunération : À partir de 30 k€ brut annuel
Profil recherché
Votre profil :
Formation technique de niveau Bac à Bac+2 en maintenance industrielle, électromécanique, électrotechnique ou domaine équivalent ;
Connaissances machines-outils ;
Capacité à diagnostiquer et dépanner des équipements industriels ;
Lecture de plans mécaniques, schémas électriques et documentations techniques ;
Connaissance des méthodes de maintenance préventive et curative ;
Utilisation d'une GMAO et des outils de mesure et de contrôle ;
Connaissance des règles de sécurité applicables aux interventions sur équipements industriels.
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Salaire : € - € par an

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	« Rémunération : À partir de 30 k€ brut annuel » Source : texte de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Rives 47210 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Pré-requis »
« Formation technique de niveau Bac à Bac+2 en maintenance industrielle, électromécanique, électrotechnique ou domaine équivalent ; »

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle · CSE

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)

CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).