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PFE- Assistant Chef de projets H/F

Offre d'emploi : PFE- Assistant Chef de projets H/F à Boé (47), CDD - 6 Mois. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
CDD
Lieu
Boé 47550
Contrat
CDD - 6 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Ingénieur / Ingénieure R&D en industrie
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Description du poste

Marraud Promotion & Construction accompagne les acteurs publics et privés dans le développement de projets immobiliers, de la programmation à la réalisation, en neuf comme en réhabilitation.

Notre expertise couvre les dimensions urbanistiques, techniques, environnementales, réglementaires et financières afin de proposer des solutions adaptées à chaque opération.
Portés par une ingénierie intégrée, nous contribuons à la transformation durable des territoires en plaçant la sobriété foncière et la création de valeur au cœur de nos projets.
+15 ans d'expérience - 20 collaborateurs - 25 M€ de chiffre d'affaires

La différenciation par l'exemplarité environnementale constitue un des axes majeurs de notre développement comme celui de nos clients. Aussi, nous tâchons de mettre en œuvre une démarche RSE systématisée pour chacune de nos opérations.
Au-delà de la conception du projet, cette démarche doit se décliner sur la phase opérationnelle du projet. Ainsi, le chef de projet doit notamment être doté d'outils lui permettant de contrôler les engagements environnementaux pris vis-à-vis de son client et de rechercher les solutions correctives en cas de non-conformités.

A chaque étape des travaux vous participer à définir :

- Les actions à mener ;

- Les contrôles à effectuer ;

- Les outils de vérifications à disposition ;

- Les actions correctives type.

Au fur et à mesure de la prise de responsabilité dans votre formation pratique vous serez amené à acquérir la position de chef de projets en autonomie tout en gérant les missions liées au sujet principal de votre stage.

En tant qu'étudiant en dernière année d'école d'ingénieur, vous aspirez à effectuer votre stage de fin d'études dans une entreprise à taille humaine.
Vous possédez un esprit analytique et êtes capable de mener des travaux approfondis dans le but d'enrichir vos compétences. La curiosité et le sens du travail en équipe sont des atouts essentiels pour mener à bien ce projet.

* RENUMERATION :

De 1000 à 1700€ bruts mensuels.

* AVANTAGES :

Mise à disposition d'un téléphone, d'un ordinateur portable ;

* LIEU :

Le poste est basé à Agen (47)

Pourquoi nous rejoindre
Rejoindre le Groupe Marraud, c'est intégrer une entreprise familiale où la confiance, la coopération et le respect sont des fondements solides, et où chaque talent trouve sa place. Nous valorisons votre expertise et vous donnons les moyens et la liberté d'oser, de progresser et de contribuer à des projets variés et ambitieux. Attentifs à la qualité de vie au travail et à l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle, nous accompagnons votre évolution dans la durée. Chez nous, la confiance, l'entraide et le respect se vivent au quotidien.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire« De 1000 à 1700€ bruts mensuels. »
Source : texte de l'annonce
ContratCDD - 6 Mois
Source : champ « contrat »
LieuBoé 47550
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté — « +15 ans d'expérience - 20 collaborateurs - 25 M€ de chiffre d'affaires »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous possédez un esprit analytique et êtes capable de mener des travaux approfondis dans le but d'enrichir vos compétences. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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