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Technicien maintenance (H/F)

INTERACTION CAEN recrute : Technicien maintenance (H/F) à Orbec (14), CDI, Horaire de 14.0 Euros à 16.0 Euros - mutuelle. Offre publiée le 7 novembre 2026.

INTERACTION CAENPubliée il y a 1 jour
CDI
Lieu
Orbec 14290
Contrat
CDI
Salaire
Horaire de 14.0 Euros à 16.0 Euros - mutuelle
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

L'agence Interaction Caen recrute pour l'un de ses clients du secteur de l'agroalimentaire, un(e) technicien maintenance (H/F) dans le cadre d'un contrat en CDI

Le/la candidat(e) aura pour mission principale d'assurer la maintenance des équipements industriels. Il/elle sera en charge de :
- réaliser l'entretien préventif des lignes et équipements de production
- effectuer les dépannages en cas de panne mécanique, électrique ou pneumatique
- procéder aux réglages et à la remise en route des machines après intervention
- participer à l'amélioration continue et à la fiabilisation du matériel
- suivre les interventions via des fiches ou logiciels de maintenance (GMAO)
- collaborer avec la production pour limiter les arrêts de ligne

HORAIRE : 3*8 périodiques+ possibilité des week-end

Profil recherché
Vous justifiez d'une première expérience en maintenance industrielle, mécanique ou électrique.

Compétences requises :
- Lecture de plans et schémas techniques
- Connaissance des normes de sécurité en milieu industriel
- Maîtrise des outils de diagnostic et de réparation
- Utilisation d'une GMAO (appréciée)
- Autonomie et réactivité dans la résolution des pannes

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Source : France Travail. Publiée le 7 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 21 min.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 14.0 Euros à 16.0 Euros - mutuelle
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« HORAIRE : 3*8 périodiques+ possibilité des week-end »
Source : texte de l'annonce
LieuOrbec 14290
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Compétences requises »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Utilisation d'une GMAO (appréciée) »

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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