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Technicien maintenance (H/F)

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Offre d'emploi : Technicien maintenance (H/F) à Fos-sur-Mer (13), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours

Intérim

Lieu: Fos-sur-Mer 13270
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Dans un environnement industriel, vous serez en charge de :
Réaliser la maintenance préventive et curative des équipements de production.
Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires.
Assurer le bon fonctionnement des installations et participer à leur amélioration.
Effectuer des opérations de montage, démontage et remplacement de pièces.
Réaliser de petits travaux de soudure et de chaudronnerie dans le cadre des interventions.
Renseigner les interventions réalisées et respecter les procédures de sécurité.

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Le marché de technicien maintenance — Bouches-du-Rhône (13)

6 offres de technicien maintenance ouvertes aujourd'hui dans le département (Bouches-du-Rhône), 11 en Provence-Alpes-Côte d'Azur, 164 en France.
Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 2 600 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 250 € et 2 790 € (sur 89 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 50 % Intérim, 50 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus de technicien maintenance dans le département : Astridsen AZUR, Interaction Vitrolles, Groupe Bigard.

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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Fos-sur-Mer 13270 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?