Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Montélimar
Technicien maintenance CVC F/H
Offre d'emploi : Technicien maintenance CVC F/H à Montélimar (26), CDI, Mensuel de 2200.0 Euros à 2800.0 Euros. Offre publiée le 3 novembre 2026.
- Lieu
- Montélimar 26200
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Mensuel de 2200.0 Euros à 2800.0 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation
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Description du poste
En intégrant la Team Idex, vos missions et responsabilités seront les suivantes :
*
Assurer l'entretien, la maintenance préventive et corrective des installations CVC.
*
Diagnostiquer et réparer les pannes des équipements.
*
Effectuer des contrôles réguliers pour garantir l'efficacité énergétique des systèmes.
*
Rédiger des rapports d'intervention et proposer des améliorations techniques.
*
Veiller à votre sécurité et celle de vos collègues.
Les avantages liés à ce poste :
*
Rémunération sur 13 mois
*
Primes de vacances & primes spécifiques (Astreinte, cooptation, .)
*
Compte Epargne Temps
*
Panier repas
*
Véhicule de service et équipement/outillage de qualité
*
Formation continue grâce à nos parcours internes et notre plateforme de elearning
*
Opportunités de développement professionnel via la mobilité interne
*
Mutuelle et autres avantages sociaux intéressants
Pour maximiser vos chances de réussir chez Idex, vous devez avoir :
*
Expérience d'au moins 5 ans dans le domaine de l'énergie
*
Diplôme en génie climatique, thermique, énergétique ou équivalent
*
Permis de conduire B
*
Habilitations électriques : BR, B1V, B2V et BC idéalement.
*
Connaissances solides en système de chauffage, ventilation et climatisation
*
Force de proposition dans la gestion et l'optimisation des installations clients
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2200.0 Euros à 2800.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | 35H/semaine
Travail en journée — « Primes de vacances & primes spécifiques (Astreinte, cooptation, .) » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Montélimar 26200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) — « Expérience d'au moins 5 ans dans le domaine de l'énergie » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Habilitations électriques : BR, B1V, B2V et BC idéalement. »
Avantages cités dans l'annonce
Primes de vacances · primes spécifiques · Panier repas · Véhicule de service · Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Habilitation électrique
- Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
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