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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Montélimar

Technicien maintenance CVC F/H

Offre d'emploi : Technicien maintenance CVC F/H à Montélimar (26), CDI, Mensuel de 2200.0 Euros à 2800.0 Euros. Offre publiée le 3 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours
CDI
Lieu
Montélimar 26200
Contrat
CDI
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
Mensuel de 2200.0 Euros à 2800.0 Euros
Expérience
3 An(s)
Secteur
Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation
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Description du poste

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Technicien d'exploitation CVC H/F dont la mission principale sera de rejoindre l'équipe de Montélimar pour réaliser la maintenance, le dépannage et l'optimisation des installations CVC de nos clients.

En intégrant la Team Idex, vos missions et responsabilités seront les suivantes :

*

Assurer l'entretien, la maintenance préventive et corrective des installations CVC.
*

Diagnostiquer et réparer les pannes des équipements.
*

Effectuer des contrôles réguliers pour garantir l'efficacité énergétique des systèmes.
*

Rédiger des rapports d'intervention et proposer des améliorations techniques.
*

Veiller à votre sécurité et celle de vos collègues.

Les avantages liés à ce poste :

*

Rémunération sur 13 mois
*

Primes de vacances & primes spécifiques (Astreinte, cooptation, .)
*

Compte Epargne Temps
*

Panier repas
*

Véhicule de service et équipement/outillage de qualité
*

Formation continue grâce à nos parcours internes et notre plateforme de elearning
*

Opportunités de développement professionnel via la mobilité interne
*

Mutuelle et autres avantages sociaux intéressants

Pour maximiser vos chances de réussir chez Idex, vous devez avoir :

*

Expérience d'au moins 5 ans dans le domaine de l'énergie
*

Diplôme en génie climatique, thermique, énergétique ou équivalent
*

Permis de conduire B
*

Habilitations électriques : BR, B1V, B2V et BC idéalement.
*

Connaissances solides en système de chauffage, ventilation et climatisation
*

Force de proposition dans la gestion et l'optimisation des installations clients

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 2200.0 Euros à 2800.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires35H/semaine Travail en journée — « Primes de vacances & primes spécifiques (Astreinte, cooptation, .) »
Source : texte de l'annonce
LieuMontélimar 26200
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s) — « Expérience d'au moins 5 ans dans le domaine de l'énergie »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Habilitations électriques : BR, B1V, B2V et BC idéalement. »

Avantages cités dans l'annonce

Primes de vacances · primes spécifiques · Panier repas · Véhicule de service · Mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
Habilitation électrique
Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.

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