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Technicien maintenance chauffage (H/F)
Actual Talent Pays de la Loire Ingénierie recrute : Technicien maintenance chauffage (H/F) à Couëron (44), Intérim - 6 Mois, Annuel de 22000.0 Euros à 30000.0 Euros - .. Offre publiée le 3 novembre 2026.
Actual Talent Pays de la Loire IngénieriePubliée il y a 3 jours
- Lieu
- Couëron 44220
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Salaire
- Annuel de 22000.0 Euros à 30000.0 Euros - .
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Notre équipe spécialisée en bâtiment recrute pour son client, leader de la maintenance et de l'efficacité énergétique sur le nord de Nantes, un Technicien de maintenance F/H en chauffage pour une mission en intérim de 6 mois
Date de démarrage : rapide
Vos missions principales / responsabilités seront les suivantes :
- Maintenance préventive, dépannage des appareils de chauffage
- Relation, conseils clients sur la bonne utilisation/optimisation de leur appareil
- Proposition de nouvelles solutions de contrats d'entretien selon le besoin du client
- Réalisation de devis ; remplacement d'appareil, de pièce
- Utilisation des outils pour la remontée d'informations
- Interventions sur des chaudières classiques multimarques et chaudières à technologies spécifiques.
Vous êtes issu d'une formation technique type chauffage, maintenance, énergie et vous avez une expérience d'environ 2 ans en maintenance d'appareils de chauffage.
Compétences attendues : maintenance en chauffage
Qualités personnelles : aisance relationnelle, esprit d'analyse
Avantages : 13ème mois, ticket restaurant à 9EUR70, primes commerciales, véhicule de service, CSE ...
Rémunération proposée : 13-16.50EUR/h selon profil
Déplacements : oui, à la journée
Astreinte : oui, à prévoir
Base : 38h15/semaine
Prêt(e) à rejoindre l'aventure ?
Vous vous reconnaissez dans l'esprit du poste ? Postulez dès maintenant !
Et si quelques éléments ne correspondent pas, mais que vous vous projetez dans ce type d'environnement, faites-nous signe quand même.
Date de démarrage : rapide
Vos missions principales / responsabilités seront les suivantes :
- Maintenance préventive, dépannage des appareils de chauffage
- Relation, conseils clients sur la bonne utilisation/optimisation de leur appareil
- Proposition de nouvelles solutions de contrats d'entretien selon le besoin du client
- Réalisation de devis ; remplacement d'appareil, de pièce
- Utilisation des outils pour la remontée d'informations
- Interventions sur des chaudières classiques multimarques et chaudières à technologies spécifiques.
Vous êtes issu d'une formation technique type chauffage, maintenance, énergie et vous avez une expérience d'environ 2 ans en maintenance d'appareils de chauffage.
Compétences attendues : maintenance en chauffage
Qualités personnelles : aisance relationnelle, esprit d'analyse
Avantages : 13ème mois, ticket restaurant à 9EUR70, primes commerciales, véhicule de service, CSE ...
Rémunération proposée : 13-16.50EUR/h selon profil
Déplacements : oui, à la journée
Astreinte : oui, à prévoir
Base : 38h15/semaine
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 22000.0 Euros à 30000.0 Euros - . Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 6 Mois — « …de Nantes, un Technicien de maintenance F/H en chauffage pour une mission en intérim de 6… » Source : champ « contrat » et texte |
| Horaires | « Astreinte : oui, à prévoir » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Couëron 44220 — « Déplacements : oui, à la journée » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Date de démarrage : rapide » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
13ème mois · ticket restaurant · primes commerciales · véhicule de service · CSE
Questions à poser au recruteur
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (4)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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