Offres d'emploi › Île-de-France
Technicien Levage Itinérant H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 h
- Lieu
- Étampes 91150
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Conducteur / Conductrice d'engins de chantier
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Description du poste
Leader européen sur le marché du pont roulant standard, l'entreprise conçoit, réalise et distribue des équipements de levage fiables, couvrant une large gamme de produits (ponts roulants, potences, treuils, palans, .) permettant de manutentionner des charges de 80 kg à 120 t. L'entreprise emploie collaborateurs et elle dispose de 60 ans d'expertise dans son domaine.Vous serez le garant des activités suivantes, sur le secteur sud 44, sud 49 et nord 85:
Montage et mise en place des appareils de levage,
Préparation et suivi des chantiers,
Comptes rendus techniques des montages et mises en service,
Assistance aux essais avec les organismes de contrôle,
Travaux de maintenance préventive ou curative, de matériel de levage et de manutention.
Salaire de base brut annuel (pour 39h par semaine) : € à € Bruts/an
Prime sur objectifs (brut) : € à € Bruts/an,
TOTAL : € à € Bruts/an (hors aléatoires),
+prime de déplacement : 400 - 800 € Bruts/an,
+Paniers repas (net) : environ € Nets/an,
Véhicule de service + carte essence + avance de frais possible.
Montage et mise en place des appareils de levage,
Préparation et suivi des chantiers,
Comptes rendus techniques des montages et mises en service,
Assistance aux essais avec les organismes de contrôle,
Travaux de maintenance préventive ou curative, de matériel de levage et de manutention.
Salaire de base brut annuel (pour 39h par semaine) : € à € Bruts/an
Prime sur objectifs (brut) : € à € Bruts/an,
TOTAL : € à € Bruts/an (hors aléatoires),
+prime de déplacement : 400 - 800 € Bruts/an,
+Paniers repas (net) : environ € Nets/an,
Véhicule de service + carte essence + avance de frais possible.
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « +prime de déplacement : 400 - 800 € Bruts/an, » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Étampes 91150 — « +prime de déplacement : 400 - 800 € Bruts/an, » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Prime sur · prime de déplacement · Paniers repas · Véhicule de service
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
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