Offres d'emploi › Hauts-de-France › Lille
Technicien itinérant / Technicienne itinérante de maintenance ind (H/F)
TK ELEVATOR FRANCEPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- Tk Elevator France
- Lieu
- LILLE 59000
- Contrat
- CDD - 6 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2000.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté - Avec des bases en électricité
- Secteur
- Autres travaux d'installation n.c.a.
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Description du poste
Vos missions :
Assurer la maintenance de son parc d'appareils
- Réaliser les maintenances préventives conformément aux dispositions légales, contractuelles et autres dispositions définies par la société: entretien courant, contrôle, réglage, nettoyage
- Réaliser la maintenance corrective: changer des pièces simples (réparations ponctuelles ou évitant un déplacement supplémentaire par exemple) suivant les consignes données par la hiérarchie
- Réaliser les astreintes imposées par le service
- Utiliser les outils de diagnostic et de mobilité de l'entreprise dans leurs fonctions de premier niveau
- Remonter les informations sur des appareils pouvant participer à l'amélioration des installations via des propositions techniques
Informer sa hiérarchie de toute anomalie rencontrée ou risques pour la sécurité des intervenants et usagers
- Représenter et garantir l'image de l'entreprise lors des différentes interventions
- Transmettre à sa hiérarchie les informations pouvant contribuer à améliorer la qualité de la prestation et la satisfaction du client
- Être à l'écoute des besoins du client et les informer
- Respecter les conditions d'intervention et les obligations propres à nos clients et leurs établissements
S'impliquer dans la mise en œuvre de la Politique Santé Sécurité
- Respecter les règles de procédures dans l'entreprise
- S'approprier les messages, objectifs de l'Entreprise en matière de Santé et de Sécurité
- Signaler à sa hiérarchie toute situation à risque
- Promouvoir la Santé et Sécurité au sein de son entité en fonction de ses connaissances et formations reçues
Votre profil :
- Vous avez une bonne capacité relationnelle
- Vous savez travailler en autonomie et en équipe
- Vous avez une bonne capacité d'adaptation
- Vous avez une bonne capacité d'organisation
- Vous avez le sens du service client
- Vous avez des bases en électricité
Les avantages :
- Salaire sur 13 mois
- Panier repas le midi
- Indemnités de blanchissage - 1 lavage bleu par semaine
- Mutuelle entreprise
- Avantage CE
Informations complémentaires & condition de travail :
Le technicien / la technicienne aura des semaines, de jours, postées matin ou après-midi et des semaines de nuit.
Assurer la maintenance de son parc d'appareils
- Réaliser les maintenances préventives conformément aux dispositions légales, contractuelles et autres dispositions définies par la société: entretien courant, contrôle, réglage, nettoyage
- Réaliser la maintenance corrective: changer des pièces simples (réparations ponctuelles ou évitant un déplacement supplémentaire par exemple) suivant les consignes données par la hiérarchie
- Réaliser les astreintes imposées par le service
- Utiliser les outils de diagnostic et de mobilité de l'entreprise dans leurs fonctions de premier niveau
- Remonter les informations sur des appareils pouvant participer à l'amélioration des installations via des propositions techniques
Informer sa hiérarchie de toute anomalie rencontrée ou risques pour la sécurité des intervenants et usagers
- Représenter et garantir l'image de l'entreprise lors des différentes interventions
- Transmettre à sa hiérarchie les informations pouvant contribuer à améliorer la qualité de la prestation et la satisfaction du client
- Être à l'écoute des besoins du client et les informer
- Respecter les conditions d'intervention et les obligations propres à nos clients et leurs établissements
S'impliquer dans la mise en œuvre de la Politique Santé Sécurité
- Respecter les règles de procédures dans l'entreprise
- S'approprier les messages, objectifs de l'Entreprise en matière de Santé et de Sécurité
- Signaler à sa hiérarchie toute situation à risque
- Promouvoir la Santé et Sécurité au sein de son entité en fonction de ses connaissances et formations reçues
Votre profil :
- Vous avez une bonne capacité relationnelle
- Vous savez travailler en autonomie et en équipe
- Vous avez une bonne capacité d'adaptation
- Vous avez une bonne capacité d'organisation
- Vous avez le sens du service client
- Vous avez des bases en électricité
Les avantages :
- Salaire sur 13 mois
- Panier repas le midi
- Indemnités de blanchissage - 1 lavage bleu par semaine
- Mutuelle entreprise
- Avantage CE
Informations complémentaires & condition de travail :
Le technicien / la technicienne aura des semaines, de jours, postées matin ou après-midi et des semaines de nuit.
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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 14 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 29 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 6 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Réaliser les astreintes imposées par le service » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | LILLE 59000 — « …changer des pièces simples (réparations ponctuelles ou évitant un déplacement supplémentaire par exemple) suivant les consignes données par la… » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté - Avec des bases en électricité Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Panier repas · Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
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